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Projektleiter (m/w/d) Anlagenbau TGA (HKLS)
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
- Sie wickeln unsere Projekte im Hinblick auf eine effiziente Planung, Optimierung und Umsetzung von technischen Konzepten erfolgreich ab
- Sie haben Termine, Kosten und Qualität für Ihre Bauvorhaben stets im Blick
- Ihr kaufmännisches Know-how bringen Sie beispielsweise bei Berechnungen bzw. Auslegung unserer Versorgungsanlagen ein
- Sie führen und koordinieren das Eigen- und Fremdpersonal sowie unsere Nachunternehmer
- Zielorientiert steuern Sie Arbeitsabläufe, bilden dabei die Schnittstelle zu allen Projektbeteiligten und Gewerken und dokumentieren stetig den Projektstatus bis zum erfolgreichen Abschluss
- Mithilfe von digitalen Arbeitsmethoden wie BIM, Lean Construction sowie weiteren Projekt-Tools setzten Sie Ihre Projekte versiert um
- Einen Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinen- und Anlagenbau oder vergleichbar
- Berufspraxis in der Gebäudeautomation und im Projektmanagement vorzugsweise als Projekt- oder Bauleiter (m/w/d) und gerne Erfahrung in der Abwicklung von TGA Projekten im Bereich HKLS
- Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Power Point
- Fachwissen im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB)
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist sowie Selbstständigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Die Möglichkeit ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen
KA1SP_DE
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