Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) – Pflegefachschule Kaltenkirchen

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit einschließlich Entscheidungsbefugnis und Übernahme des Krisenmanagements
• Organisation von Vertretungsausfällen sowie kurzfristige Anpassung der Einsatz- und Unterrichtsplanung in Abstimmung mit dem Kollegium
• Erstellung und Pflege von Stunden- und Raumplänen unter Berücksichtigung pädagogischer, personeller und organisatorischer Anforderungen
• Pädagogische Beratung und Coaching des Kollegiums, insbesondere bei pädagogischen Fragestellungen und Konfliktsituationen
• Begleitung von Studierenden im Rahmen von Mentoring und Hospitationen einschließlich Feedback und Leistungsbeurteilung
• Einarbeitung und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) sowie Begleitung ihrer Integration ins Team
• Sicherstellung einer verlässlichen internen Kommunikation zwischen Kollegium, Schulleitung und Verwaltung
• Bei Interesse besteht die Möglichkeit, zusätzlich Unterricht zu übernehmen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss z. B. in Pflegepädagogik, Pädagogik, Gesundheits-, Erziehungs-, Pflege- oder Sozialwissenschaften sowie einen Berufsabschluss in der Pflege.
• Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Berufspädagogik sowie die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen sind Ihnen vertraut.
• Mit Organisationstalent, Struktur und einem lösungsorientierten Blick behalten Sie auch bei komplexen Aufgaben und kurzfristigen Herausforderungen den Überblick.
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern (m/w/d) zusammen.
• Empathie und Durchsetzungsvermögen verbinden Sie mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Die Werte des Roten Kreuzes prägen Ihre Haltung und Ihr tägliches Handeln.

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. in Entgeltgruppe 14 (Entgelttabellen) - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
• Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mind. 29 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven durch individuelle Personalentwicklung
• Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
• Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
• Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile

Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-sh.de kennen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Karriereportal www.drk-karriere.sh.

Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei:

Theresa Junghölter
Schulleitung Kaltenkirchen
04191 95399-0
theresa.junghoelter@drk-sh.de

DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel

https://www.drk-sh.de/

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• Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit einschließlich Entscheidungsbefugnis und Übernahme des Krisenmanagements
• Organisation von Vertretungsausfällen sowie kurzfristige Anpassung der Einsatz- und Unterrichtsplanung in Abstimmung mit dem Kollegium
• Erstellung und Pflege von Stunden- und Raumplänen unter Berücksichtigung pädagogischer, personeller und organisatorischer Anforderungen
• Pädagogische Beratung und Coaching des Kollegiums, insbesondere bei pädagogischen Fragestellungen und Konfliktsituationen
• Begleitung von Studierenden im Rahmen von Mentoring und Hospitationen einschließlich Feedback und Leistungsbeurteilung
• Einarbeitung und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) sowie Begleitung ihrer Integration ins Team
• Sicherstellung einer verlässlichen internen Kommunikation zwischen Kollegium, Schulleitung und Verwaltung
• Bei Interesse besteht die Möglichkeit, zusätzlich Unterricht zu übernehmen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss z. B. in Pflegepädagogik, Pädagogik, Gesundheits-, Erziehungs-, Pflege- oder Sozialwissenschaften sowie einen Berufsabschluss in der Pflege.
• Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Berufspädagogik sowie die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen sind Ihnen vertraut.
• Mit Organisationstalent, Struktur und einem lösungsorientierten Blick behalten Sie auch bei komplexen Aufgaben und kurzfristigen Herausforderungen den Überblick.
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern (m/w/d) zusammen.
• Empathie und Durchsetzungsvermögen verbinden Sie mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Die Werte des Roten Kreuzes prägen Ihre Haltung und Ihr tägliches Handeln.

• Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. in Entgeltgruppe 14 (Entgelttabellen) - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
• Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mind. 29 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven durch individuelle Personalentwicklung
• Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
• Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
• Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile

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