Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.100 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von nahezu 270 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des rund 2.400 km langen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.

Sie sind für den sicheren Betrieb der beiden biologischen Reinigungsstufen im Klärwerk Gut Großlappen verantwortlich. Dies umfasst insbesondere die Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten sowie die regelmäßige Kontrolle der Anlagen. Bei kleineren Betriebsstörungen greifen Sie – gegebenenfalls in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen – ein, diagnostizieren Störungen und sorgen für eine schnelle Behebung.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.

erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder eine vergleichbare Ausbildung

und

die körperliche und gesundheitliche Eignung für Arbeiten in Schächten und auf Leitern sowie für den Umgang mit biologischen Stoffen im Innen- und Außenbereich

Darauf legen wir Wert

Fachkenntnisse: Kenntnisse der verfahrenstechnischen Zusammenhänge bei der Abwasserreinigung
Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und selbstständiges Arbeiten (ausgeprägt)
Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Teamfähigkeit (stark ausgeprägt)

Von Vorteil sind:

Kenntnisse im Umgang mit Chemikalien
Kenntnisse im Explosionsschutz
Kenntnisse in Labortätigkeit und Analytik

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Attraktive Vergütung: E 5 bzw. E 6 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach einschlägiger Berufserfahrung, 13 Monatsgehälter (je nach Erfahrungsstufe mtl. von 3.505,59 € bis 4.352,58 €), zzgl. mtl. 270 € Orts- und ggf. 50 € Familienzuschlag, zzgl. mtl. 263,00 € Erschwerniszuschlag, (Angaben in brutto und für Vollzeit), Leistungsorientierte Bezahlung (BONUS)
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Arbeitstage Urlaub, ab 01.01.2027 31 Arbeitstage Urlaub
Wohnen: Werkmietwohnungen nach Verfügbarkeit
Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz auf höchstem Niveau inklusive gestellter Arbeitskleidung und -ausrüstung
Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung / Vermögenswirksame Leistungen

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