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Fachreferent/-in für Metallurgie/ Rohstoffgewinnung/ Rezyklate (m/w/d)
BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 4,8 Millionen Versicherte in mehr als 247.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die Abteilung Technologien Holz und Metall unterstützt bei der fachlichen Beratung von Unternehmen und Versicherten zu Sicherheit und Gesundheit. Über die Mitarbeit in der internationalen Normung, die Initiierung von Forschungsprojekten, die Entwicklung von Seminaren und der Durchführung von Fachveranstaltungen beeinflusst sie die Entwicklung neuer zukunftsweisender sicherer Arbeitsverfahren und Arbeitsmittel, wodurch sie eine führende Rolle in der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der Präventionsleistungen wahrnimmt.
Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Hütten- Walzwerksanlagen, Gießereien, Schiffbau, Metallbau, Schweißen, Aufzüge der Abteilung Technologien Holz und Metall innerhalb der Hauptabteilung Zentrale Präventionsaufgaben suchen wir Sie am Standort Mainz.
- Als Fachreferent/-in für Metallurgie/ Rohstoffgewinnung/ Rezyklate beraten Sie Herstellende und Betreibende in Fragen des Arbeitsschutzes.
- Sie wirken bei der Erstellung von Sicherheitsanforderungen und Prüfempfehlungen von Arbeitsmitteln/ Anlagen mit.
- Neben Ihrer Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der nationalen und internationalen Standardisierung, initiieren und begleiten Sie Entwicklungs-/ Forschungsprojekte.
- Mit Hilfe Ihres pädagogisch-didaktischen Geschicks erarbeiten Sie Veröffentlichungen sowie Fachveranstaltungen, konzipieren sie und führen diese durch.
- Darüber hinaus entwickeln Sie Seminare und Weiterbildungen für interne und externe Zielgruppen, führen diese durch und erstellen dazu Schriften und Regelwerke.
- Ihre Teamfähigkeit stellen Sie in der engen Zusammenarbeit mit staatlichen Ausschüssen, Institutionen und Verbänden sowie in Arbeitskreisen der DGUV unter Beweis.
Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer umfassenden 1,5-jährigen Einarbeitung in die Tätigkeit, basierend auf Ihren individuellen Voraussetzungen und unserem Ausbildungscurriculum.
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) vorzugsweise im Bereich Metallurgie, Hüttenwesen, Werkstoffwissenschaften, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Recyclingtechnik oder vergleichbarer Studiengang Idealerweise mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung insbesondere im Bereich der Metall-, Recycling- Rohstoff- oder Sekundärrohstoffindustrie
- Fundiertes Fachwissen in Metallurgie
- Darüber hinaus wird ein gutes Verständnis von Recycling und Sekundärrohstoffen/Rezyklaten sowie Rohstoff-Wertschöpfungskette einschließlich grundlegender Kenntnisse über Primärrohstoffe, deren Gewinnung und Aufbereitung erwartet
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau GER C1)
- Gute technische Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen
- Ihre Kreativität bei der Lösung komplexer Fragestellungen und Ihr Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen zeichnet Sie neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit aus.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (68.824–103.236€ jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 14 BG-AT (75.707–114.248€ jährlich)
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
- Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone