Juristische Sachbearbeitung (w/m/d) im Prüfungsamt der DHBW in Mosbach

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Der Servicebereich Recht ist ein zentraler Ansprechpartner für Rechtsthemen der DHBW. Als Teil des Servicebereichs Recht unterstützt das Prüfungsamt die Studienakademie Mosbach mit einem Team vor Ort.
Derzeit sind an der DHBW in Mosbach mit dem Campus Bad Mergentheim rund 3.600 Studierende in den Studienbereichen Gesundheit, Wirtschaft und Technik immatrikuliert.

Folgende Stelle ist im Prüfungsamt der DHBW in Mosbach zu besetzen:

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: 2 Jahre befristet

Vergütung: EG 11 TV-L

Verfahrensnummer: SB-MOS02

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen.
Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Sie unterstützen das Prüfungsamt der DHBW in Mosbach als juristische Sachbearbeiter*in in prüfungsrechtlichen Themen sowie in Rechtsthemen des Student-Life-Cycle. Als Expert*in im Team des Servicebereichs Recht arbeiten Sie an der Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern der Hochschule: Lehrenden, Studierenden, Beschäftigten der Fachbereiche und Dualen Partnern. Ihnen obliegt eine abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabe, die sowohl die umfassende Beratung der Stakeholder in allen Themen des Prüfungsamtes als auch die Bearbeitung von Einzelfällen umfasst. Zudem unterstützen Sie die Jurist*innen des Prüfungsamtes in der Bearbeitung von Widerspruchsverfahren.

Die Stelle erfordert fundierte und nachweisbare Kenntnisse im deutschen Recht, insbesondere im Verwaltungsrecht, somit ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium, den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie verfügen vorzugsweise bereits über Erfahrung im Verwaltungsrecht, die Sie idealerweise im Hochschulbereich erworben haben. Wir suchen eine loyale, belastbare, kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe, der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und gut strukturiert darzustellen sowie einer selbstständigen, service- und lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache setzen wir voraus (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen Niveau C1).

• abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Hochschulumfeld
• ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
• gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage in Mosbach
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11
• 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung, 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW

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Ansprechpersonen (fachlich):
Name: Alexandra Berberig
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Ansprechperson (Personal):
Name: Merlin Heiden
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Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.