Wir sind Germany Trade & Invest (GTAI) – die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie von Strukturwandel betroffenen Regionen.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unsere Teams im Bereich der Außenwirtschaftsförderung in einem internationalen Rahmen zu unterstützen. Ob Exportförderung, Investorenanwerbung oder Standortmarketing: Fördern Sie gemeinsam mit uns den Wirtschaftsstandort Deutschland und setzen Sie sich mit uns für die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen ein.

Für den Bereich Personal an unserem Berliner oder Bonner Standort suchen wir im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Stunden.

Verantwortung für die Steuerung und Gestaltung des Bewerbungsmanagements.
Definition und Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung neuer Talente, einschließlich der Einbringung eigener Ideen.
Beratung und Begleitung von Führungskräften im gesamten Rekrutierungsprozess für Stellen im Inland.
Erstellung ansprechender und aussagekräftiger Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
Beobachtung des Arbeitsmarkts sowie aktueller Trends und Innovationen in der Personalgewinnung.
Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Teams-Interviews in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften sowie den Mitbestimmungsgremien.
Ansprechperson für Bewerbende sowie Vermittlung von Informationen zu Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie der GTAI, einschließlich Social Media und Hochschulmarketing.
Effiziente Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses.
Erstellung, Monitoring und Analyse von Kennzahlen für die Personalgewinnung.
Begleitung und Mitgestaltung des Pre- und Onboarding-Prozesses.
Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren für Einstellungen erforderlichen Unterlagen, z. B. Gehaltseinstufung, Anhörungen der Gremien und Entscheidungsvorlagen.
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie den einzubindenden Interessenvertretungen, insbesondere Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.

Sie verfügen über

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personalwesen.
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement.
Erfahrung in der Durchführung von Interviews, insbesondere per Video.
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit Bewerbenden, Führungskräften, externen Partnern sowie Gleichstellung, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
eine ausgeprägte Fähigkeit, Kontakte verbindlich nachzuhalten und vertrauensvolle Beziehungen zu Bewerbenden aufzubauen.
hohe Social-Media-Affinität und erste Erfahrung mit Employer-Branding-Maßnahmen.
Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-Media-Plattformen, z. B. LinkedIn, wünschenswert.
Projektmanagementerfahrung im HR-Bereich.
Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.
lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Einbringung eigener Ideen.
routinierter Umgang mit Microsoft Office.
sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.

Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche.
Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund); Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Ihr Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, inklusive regelmäßiger Stufenaufstiege, Weihnachtsgeld und der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik.
Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima.
Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
Sie haben die Möglichkeit, flexibel zwischen 6 und 21 Uhr mit gleitender Arbeitszeit zu arbeiten. Bei entsprechendem Arbeitszeitkonto können Sie bis zu 15 Gleittage freinehmen.
Bei GTAI können Sie flexibel bis zu 60 % mobil arbeiten.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Daher bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
Sie erhalten einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (optional).
Sie arbeiten an einem attraktiven sowie sehr zentralen Arbeitsplatz in der Friedrichstraße in Berlin-Mitte oder am Bonner Standort auf dem Gelände des BMWE.

Germany Trade & Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt die Bewerbung schwerbehinderter Menschen.

Unsere Vorstellungsgespräche bieten wir aktuell als Videokonferenzen an.

KA1SP_DE

✨ Mit KI bewerben – Anschreiben & Versand übernimmt die KI

Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone