Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So nah ist ganz weit vorn: Mit der ersten Wasserstoffzug-Flotte der Welt im Linienverkehr, als klimafreundlicher Mobilitätsnahversorger auf Schiene und Straße und durch zukunftssichere Leistungen im Schienengüterverkehr verbindet die evb Regionalität, Kompetenz und Innovation. Im Auftrag und Besitz des Landes Niedersachsen und neun weiterer Landkreise und Kommunen bringen wir Jahr für Jahr 6 Millionen Fahrgäste nachhaltig und sicher ans Ziel – angetrieben und getragen von rund 600 engagierten Beschäftigten, einem eigenen Streckennetz, Werkstätten für Bahn und Bus sowie leistungsstarker Logistik mit Standorten im norddeutschen Raum.

Für unsere weitere erfolgreiche Entwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Zeven zum nächstmöglichen Termin einen

Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente
• Digitale Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Personalakten in der HR-Software
• Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen und Standards
• Unterstützung im Recruiting und elektronischen Bewerbermanagement
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei Projekten und der Digitalisierung der Personalarbeit

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung im Bereich Personal
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Arbeitsrecht
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude an der Teamarbeit
• Motivation neue Strukturen zu schaffen und Bestehende an aktuelle Anforderungen anzupassen
• Interesse an Digitalisierung

• Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz am Standort Zeven mit einer interessanten und weiter ausbaufähigen Tätigkeit
• Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und ein tolles Team
• Eine tarifliche Vergütung nach ETV je nach Qualifikation und Berufserfahrung; eine betriebliche Altersvorsorge
• Einstieg mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) und einem Urlaubswahlmodell
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, JobRad u.v.m
• Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

KA1SP_DE