Arbeitsvorbereiter / Disponent (m/w/d) – befristet bis Dezember 2027

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Brass Solutions Stiftung & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Arbeitsvorbereiter / Disponenten (m/w/d)
befristet bis Dezember 2027

• Sie dispo­nieren und steuern Ferti­gungs- und Lager­auf­träge und stellen eine termin­gerechte Auftrags­abwick­lung sicher.
• Sie pflegen sowohl Stamm­daten als auch Arbeits­pläne und verant­worten die Sicher­stellung einer hohen Daten­qualität im ERP-System.
• Sie prüfen Produk­tions­rück­meldungen, führen not­wendige Buchungen durch und sorgen für eine korrekte Daten­basis.
• Sie koordi­nieren und kommu­nizieren mit internen Schnitt­stellen wie Produk­tion, Qualitäts­sicherung, Logistik oder Kunden­service.
• Sie unter­stützen die Planung und Steue­rung der Ferti­gungs­bereiche und wirken bei der Opti­mierung bestehender Prozesse mit.

• Sie verfügen über eine erfolg­reich abge­schlossene gewerb­liche Aus­bildung mit einer darauf auf­bauenden Weiter­bildung zum Tech­niker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) bzw. über eine ver­gleich­bare Quali­fikation.
• Idealer­weise bringen Sie Erfahrung in der Arbeits­vor­bereitung, Dispo­sition oder Produk­tions­planung eines indus­triellen Umfelds mit.
• Sie beherr­schen den sicheren Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwen­dungen.
• Sie arbeiten struktu­riert, eigen­verant­wortlich sowie lösungs­orien­tiert und verfügen über ausge­prägtes Organi­sations­geschick.
• Sie über­zeugen durch Kommuni­kations­stärke, Team­fähig­keit und hohe Service­orien­tierung im Umgang mit internen Schnitt­stellen.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen

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