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Sachbearbeiter (m/w/d) Ladehilfsmittelmanagement
DEFRU Logistik GmbH
Als Logistikdienstleister übernimmt die DEFRU Logistik GmbH sämtliche logistische Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir entwickeln für jeden Kunden eine individuelle Lösung, angefangen beim Logistik-Consulting über die Lager- und Kontraktlogistik bis hin zum temperaturgeführten Transport.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Ladehilfsmittelmanagement.
- Eigenständige Verwaltung und Überwachung der Ladehilfsmittelkonten
- Erfassung und Buchung von Paletten, CC, EC und weiteren Ladehilfsmitteln
- Prüfung und Bearbeitung von Palettenscheinen, Tauschbelegen und Rückführungsnachweisen
- Laufende Abstimmung der Ladehilfsmittelkonten mit Kunden, Lieferanten, Fahrern und Transportunternehmern
- Kontrolle von Palettenschulden und offenen Ladehilfsmittelbeständen
- Klärung und Bearbeitung von Differenzen und Unstimmigkeiten
- Organisation und Überwachung der Rückführung offener Ladehilfsmittel
- Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten
- Überwachung von Fristen sowie konsequente Nachverfolgung offener Vorgänge
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Disposition, Abrechnung und den operativen Bereichen
- Kommunikation mit unseren Fahrern und Subunternehmern bei fehlenden oder fehlerhaften Belegen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse im Ladehilfsmittelmanagement
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann / -frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Ladehilfsmittelmanagement wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Systempartnern wie DPL und Interpal
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein gutes Auge für Unstimmigkeiten
- Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, offenen Vorgängen konsequent nachzugehen
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Fahrern, Partnern und Kollegen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Leistungen wie eine Zusatzkrankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
- Strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Systeme
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Prozesse
- Eine offene und durch Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- Eine sichere Anstellung bei einem etablierten und stetig wachsenden Unternehmen der Logistikbranche
- Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Raum für eigene Ideen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
KA1SP_DE
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