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Geschäftsführer Sicherheitstechnik/ Schlosssysteme (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich sicherheitskritischer Infrastruktur- und Schutzsysteme. Mit einem hohen Qualitätsanspruch entwickelt, produziert und realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Sicherheitslösungen für Kunden mit besonderen Anforderungen an Schutz, Zuverlässigkeit und technische Innovation
- Gesamtverantwortung für das operative Geschäft im Bereich elektronische und mechanische Hochsicherheits-Schließsysteme
- Steuerung und Optimierung von Projektgeschäft, insbesondere Teilnahme an Ausschreibungen sowie Angebots- und Auftragsabwicklung
- Personalplanung, Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aus den Bereichen Installation, Projektkoordination, Elektronik, Außendienst sowie Marketing und Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement der Schwesterfirma für Produktentwicklung und -abstimmung
- Mitwirkung bei Akquise und Ausbau der Kundenbeziehungen im DACH-Raum
- Umsetzung und Weiterentwicklung von neuen Unternehmensstrukturen sowie operative Mitarbeit an der „Front"
- Verantwortung für Wartung, Reparatur und technische Betreuung von Schließsystemen in sensiblen Bereichen (z. B. kritische Infrastruktur, Gefängnisse, Windkraftanlagen, Datencenter)
- Reporting an die Gesellschafter sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und weiteren Geschäftsführungsmitgliedern
- Fundierte Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer, Betriebsleiter, Niederlassungsleiter, Oberbauleiter oder Vertriebsleiter mit Projektabwicklungskompetenz
- Einschlägige Kenntnisse im Integrations- und Projektgeschäft, vorzugsweise im Bereich elektronische Zutrittskontrollen, Hochsicherheitsverschlüsse und VOB-konforme Aufträge
- Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen sowie kommerziellen Themen und Vertragsmanagement
- Vertrautheit mit Sicherheitsanforderungen und kritischer Infrastruktur
- Vertriebserfahrung kombiniert mit operativer Projektsteuerung, keine reine Vertriebsposition
- Fließende Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Präsenzkultur mit flexibler Home-Office Regelung
- Hohes Engagement, Eigeninitiative und Wille, neue Strukturen aktiv mitzugestalten
- Attraktives Fixgehalt plus Tantieme und Übererfüllungsbonus
- Dienstwagender Oberklasse zur privaten und geschäftlichen Nutzung
- Arbeiten in einem international stark wachsenden und profitablen Unternehmen mit über 10% Wachstum jährlich
- Innovatives, technikorientiertes Arbeitsumfeld mit großer Produktpipeline und schneller Entwicklungszyklen
- Mitarbeit in einem kleinen, kollegialen Team in einer renommierten und etablierten Marke
- Hohe Sicherheit und Stabilität durch die Einbindung in eine profitable Unternehmensgruppe
- Direkte Beteiligung am Aufbau neuer Strukturen und Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
- Vielfältige Perspektiven durch internationale Geschäftstätigkeit und Dynamik in den Bereichen Smart Access und Hochsicherheit
- Je nach Qualifikation beträgt das Jahresgehalt zwischen 150.000 EUR bis 190.000 EUR
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