Pastoraler Mitarbeiter (m/w/d) Kroatische Mission Bielefeld

Das Erzbistum Paderborn sucht für die Kroatische Mission in Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pastoralen Mitarbeiter (m/w/d).

• Erzbistum Paderborn
• Bielefeld
• Teilzeit
• 24 Std./Woche
• Teilzeit
• 32.000 € bis 36.700 €
• ab 01.12.2026

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 07.10.2026.

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden an, von denen 4,5 Wochenstunden befristet bis November 2028 zu besetzen sind. Die Stelle ist bewertet nach EG 9c KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 32.000 € bis 36.700 € entspricht.

• Durchführen der Katechese sowie Vor-, Nachbereiten und Durchführen von (Eltern-)Treffen der Erstkommunion- und Firmbewerbenden
• Vor-, Nachbereiten, Begleiten und teilweise Durchführen und Mitgestalten von Taufen, Trauungen, Totengebeten und Beerdigungen sowie von Gottesdiensten und anderen liturgischen Feierlichkeiten im Kirchenjahr
• Teilnehmen an Dienstbesprechungen des Pastoralteams, Dekanatstreffen, überregionalen Treffen der jeweiligen Gemeinden der Muttersprache etc.
• Koordinieren und Vernetzen von Aufgaben, z.B. der Lektoren und Akolythen sowie Seelsorgliches Begleiten von Menschen und Gruppen
• Inhaltliches Organisieren von Veranstaltungen und Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der angewandten Theologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare (religions-)pädagogische Qualifikation
• Sie bringen ein hohes Maß an Spiritualität mit, haben Erfahrung in der Steuerung und Moderation von Gruppen und stellen die Teilnehmerorientierung in den Vordergrund
• Ihre kreative und selbstständige Arbeitsweise ist geprägt durch Kontakt- und Reflexionsfähigkeit sowie ein gutes Urteilsvermögen
• Sie verfügen über gute Kroatisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

In ihren Aufgaben ist sie vergleichbar einer Pfarrei. Sie schafft Kommunikationsstrukturen zwischen den Katholiken ihrer Muttersprache und nimmt die drei Grundaufgaben der Kirche - Liturgie, Diakonie und Verkündigung - in ihrem Bereich wahr. Mit diesem Angebot erhalten Menschen in Deutschland die Möglichkeit die vielsprachige und kulturelle Vielfalt von Kirche gemeinsam zu leben und zu erleben.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Bastian Jost unter der Telefonnummer 05251/125-1569 gerne zur Verfügung.

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

Jetzt bewerben

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.