Referent:in Rechnungslegung (m/w/d)

Referent:in Rechnungslegung (m/w/d)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur Verantwortung für Zahlen übernehmen, sondern aktiv zu Transparenz, Qualität und Zukunftssicherheit unserer Rechnungslegung beitragen können. Sie bringen Ihre Expertise in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld ein und wirken daran mit, fundierte Entscheidungen auf einer verlässlichen Datenbasis zu ermöglichen. Sie arbeiten in einem starken Team und gestalten bereichsübergreifend moderne Prozesse und Lösungen mit. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Bilanzierung verantworten: Sie sind für die Bilan­zierung und die Erstellung von Geschäfts­berichten nach HGB der SV Informatik sowie einer Stiftung zuständig.

Sonderthemen bearbeiten: Sie übernehmen die Bear­beitung von bilanziellen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen sowie von Sonder­themen in Ihrem Aufgabenbereich.

Meldewesen steuern: Sie verantworten das interne und externe Melde­wesen der betreuten Gesellschaften.

Regulatorik umsetzen: Bei der Erfüllung der laufenden regu­latorischen Berichts­pflichten des SV-Konzerns, insbesondere nach Solvency II sowie CSRD, wirken Sie aktiv mit.

Daten aufbereiten: Relevante Daten bereiten Sie adressaten­gerecht auf und leisten damit einen wichtigen Beitrag für fundierte Entscheidungen.

Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und stehen diesen beratend zur Seite.

Fundierte Grundlage mitbringen: Sie haben ein erfolgreich abge­schlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches oder betriebs­wirt­schaftliches Studium, idealer­weise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungs­wesen, oder eine vergleichbare Qualifi­kation.

Fachwissen anwenden: Im besten Fall haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Rechnungs­legung gesammelt und konnten Kenntnisse in der praktischen Anwendung erwerben.

Zahlenaffinität zeigen: Sie verfügen über ein gutes Zahlen­verständnis sowie ein ausge­prägtes analytisches Denkvermögen.

Datenkompetenz nutzen: Mit den gängigen Office-Anwendungen kennen Sie sich sehr gut aus, insbesondere im Umgang mit umfangreichen Daten­sätzen.

Systeme einsetzen: Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen mit SAP FI mit.

Sprachlich sicher agieren: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und setzen diese sicher im Arbeitsalltag ein.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­-Office und Mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub z.B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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