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OnSite Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
expertum GmbH
Garching bei München
Für die Zusammenarbeit mit einem unserer renommierten Großkunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau suchen wir ab sofort Verstärkung vor Ort in Garching. In dieser verantwortungsvollen Rolle bist Du im Namen von expertum direkt beim Kunden im Einsatz und übernimmst das Recruiting sowie die Betreuung qualifizierter Fachkräfte im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich. Hier arbeitest Du nah an den Fachabteilungen, bringst Menschen zusammen und gestaltest aktiv die Personaleinsätze in einem dynamischen Industrieumfeld.
Die Stelle als OnSite Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting für einen Großkunden in Garching ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle als OnSite Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting für einen Großkunden in Garching ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
- Recruiting mit Wirkung: Du entwickelst und steuerst maßgeschneiderte Suchstrategien, erstellst ansprechende Stellenanzeigen und platzierst sie auf den richtigen Kanälen.
- Matching & Netzwerken: Du identifizierst passende Kandidat*innen über Active Sourcing, baust Dir ein nachhaltiges Talentnetzwerk auf und pflegst dieses kontinuierlich.
- Interviewführung & Kandidatenbetreuung: Du führst professionelle (Video- und persönliche) Interviews, erstellst überzeugende Kandidatenprofile und begleitest die Bewerbenden durch den gesamten Auswahlprozess - verbindlich und serviceorientiert.
- Systemgestütztes Arbeiten: Mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagement-Systemen optimierst Du Deine Prozesse und sorgst für Übersicht und Effizienz.
- OnSite-Management: Du bist direkter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden vor Ort - vom ersten Tag bis zum erfolgreichen Einsatz. Ob Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche oder Anliegen im Tagesgeschäft - Du bist präsent, verbindlich und lösungsorientiert.
- Kundenkommunikation: Im engen Austausch mit den Fachabteilungen agierst Du als Schnittstelle zwischen Recruiting und operativem Geschäft - mit einem professionellen Auftreten auf Augenhöhe.
- Recruiting-Erfahrung: Du hast bereits fundierte praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing gesammelt - idealerweise in der Personaldienstleistung, Personalvermittlung oder im Projektgeschäft mit Produktionsnähe.
- Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Hintergrund - gerne ergänzt durch Weiterbildungen im Personalbereich.
- Systemaffinität: Du arbeitest sicher mit digitalen Tools, Bewerbermanagementsystemen und Plattformen wie XING, LinkedIn & Co.
- Branchenverständnis: Kenntnisse im gewerblich-technischen Umfeld, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau, sind ein echtes Plus.
- Stark in Kommunikation & Organisation: Du bist verbindlich in der Kommunikation, behältst in stressigen Situationen den Überblick und handelst strukturiert.
- Präsenz & Teamspirit: Du bist gerne vor Ort, übernimmst Verantwortung und schätzt den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Kunden.
- Bonus - aber kein Muss: Erfahrung in der Personaldienstleistung (z. B. als Disponent, Personalberater oder OSM) ist von Vorteil.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit selbstständig eigene Projekte in allen Projektphasen aktiv zu gestalten und zum Erfolg zu führen und Ihre Ideen und Wünsche einzubringen.
- Einen schönen Arbeitsplatz, der ein konzentriertes Arbeiten ermöglicht .
- Ein attraktives Gehaltspaket, das sich aus Fixum und einem erfolgsbasierten Anteil zusammensetzt.
- Betriebliche Altersrente und zahlreiche Vergünstigungen.
- Ein motiviertes und fröhliches Team, das sich auf den neuen Kollegen (m/w/d) und die Unterstützung freut.
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