Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat B.4 „Ergänzende Zivilschutz­ausbildung“

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser inter­disziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2029

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)
für das Referat B.4 „Ergänzende Zivilschutz­ausbildung“
Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)
mit 19 Wochenstunden

am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler.

• Konzept­entwicklung – Sie entwickeln und evaluieren Konzepte zur Stärkung der Selbsthilfe­fähigkeit der Bevölkerung, insbesondere der Ausbildung von Pflege­unterstützungs­kräften, und begleiten die Implementierung und Optimierung.
• Zuwendungs­management – Sie konzeptionieren, implementieren und optimieren die Abwicklung von Zuwendungs­programmen (einschließlich finanzieller Aspekte). Dabei prüfen Sie u. a. die Mittelabrufe, die Verwendungs­nachweise und wirken bei den Erfolgs­kontrollen auch im Rahmen von Vor-Ort-Prüfungen mit. Sie sind Ansprech­person für die Zuwendungs­empfänger und übernehmen die administrative Beratung. Zudem übernehmen Sie die Prüfung der Förder­anträge und erstellen die entsprechenden Zuwendungs­bescheide.
• Controlling – Sie übernehmen die Verantwortung für das interne und externe Berichts­wesen des Referates.

• Sie haben ein Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom [FH]) mit Bezug zum Aufgaben­gebiet, z. B. der Fachrichtung Public Management, Verwaltungs­wissenschaften, Betriebs­wirtschaft. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/​Beamter über die Laufbahn­befähigung für den gehobenen Beamtendienst oder verfügen über den erfolgreichen Abschluss zur Verwaltungs­fachwirtin/​zum Verwaltungs­fachwirt, Angestellten­lehrgang II.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Zuwendungsrecht. Bei fehlenden Kenntnissen sind Sie bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Von Vorteil sind Erfahrungen aus dem Pflegesektor sowie Kenntnisse der Strukturen des Bevölkerungs­schutzes in Deutschland.
• Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr service­orientiert.
• Sie kommunizieren kompetent und treten adressaten­gerecht auf.
• Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen (Deutsch C2 gem. GER) und treten im Umgang mit unterschiedlichsten Interessen­gruppen stets diplomatisch und souverän auf.
• Sie arbeiten gerne selbstständig, ergebnis­orientiert, strukturiert, können sich flexibel auf unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse einstellen und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgaben­bereich.
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienst­reisen wird vorausgesetzt.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignis­orientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamten­verhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungs­gruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung ohne Ziel der Versetzung.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeits­zeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise auch ortsunabhängig zu erfüllen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeit­modell.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebens­phasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungs­veranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungs­schutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungs­wechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge.
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancen­gleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleich­stellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

KA1SP_DE