Sie möchten unsere schöne Niederlassung in Detmold zur Premiumniederlassung machen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten, die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter durchstarten wollen.

Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 13.000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 250 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es.

Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Niederlassung Detmold
Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter
Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden
Sie bauendas Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement
Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand
Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Limburg
Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück
Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam Ostwestfalen

Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager
Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
Flache Hierarchie und große Professionalität
Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
Ungedeckeltes Provisionssystem
13. Monatsgehalt
Firmenwagen
Tablet und Handy zur Privatnutzung
Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents

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