Seit über 85 Jahren entwickeln wir Technologien, die weltweit für Bewegung und Sicherheit stehen. Als international aufgestellte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren.

Kraft. Bewegung. Dynamik.

WEBER-HYDRAULIK entwickelt maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Als international führender Spezialist fertigen wir Zylinder, Steuerblöcke, Lenk- und Federungssysteme, Ventile und Aggregate für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen sowie kompakte, effiziente und einfach integrierbare Antriebslösungen.

Du arbeitest gerne präzise, behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und verstehst Payroll nicht nur als Abrechnung, sondern als wichtigen Service für unsere Mitarbeitenden. Gleichzeitig hast Du Freude daran, Prozesse zu optimieren, Digitalisierung voranzutreiben und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer HR Landschaft zu gestalten.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einsatz von SAP HCM / S/4HANA
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Kolleginnen und -Kollegen in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Zeitwirtschaft
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Payroll
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen und der digitalen Personalakte
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Institutionen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Reports, Rückstellungen sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von Payroll- und HR-Prozessen
Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft sowie beim Ausbau von Schnittstellen und digitalen Lösungen
Unterstützung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie bei der Implementierung neuer Technologien und Prozesse

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens
Gute Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit SAP HCM und/oder SAP S/4HANA sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von HR- und Digitalisierungsprojekten
Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln

Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur

KA1SP_DE

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