Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in in Teilzeit

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Bahnbau Gruppe für einen Einsatz als Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in in Teilzeit (w/m/d) für den Standort Königsborn (Biederitz).

Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.

• In deiner Rolle steuerst du den gesamten Einstellungsprozess für Auszubildende von der Bedarfsplanung bis hin zur Einstellung und zum Ausbildungsstart
• Du verantwortest die laufende Betreuung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inkl. Vertragsmanagement, regelmäßiger Austauschformate sowie individueller Begleitung
• Die Überwachung des Ausbildungsfortschritts (z.B. Entwicklungsbögen, Berichtshefte, Berufsschulleistungen) sowie das Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen gehören zu deinem Aufgabenbereich
• Du führst Ausbildungs‑, Feedback‑, Perspektiv‑ und Übernahmegespräche und setzt die daraus resultierenden Maßnahmen um
• Zudem organisierst und koordinierst du Prüfungsanmeldungen sowie die Zusammenarbeit mit Kammern (z.B. IHK), Berufsschulen und weiteren externen Partner:innen
• Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften der Fachbereiche, Ausbildungsverantwortlichen sowie internen Schnittstellen ist fester Bestandteil deiner Rolle
• Darüber hinaus wirkst du bei Ausbildungsmarketing‑ und Schulkooperationsmaßnahmen mit und trägst aktiv zur Sicherung einer hohen Ausbildungsqualität bei

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. als Personaler:in, Betriebswirtschaftler:in, Wirtschaftspsycholog:in, Jurist:in) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Zusatzausbildung und Berufserfahrung
• Ausreichend relevante praktische Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Auszubildenden oder Nachwuchskräften bringst du mit
• Du bringst sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung (z. B. BBiG, JArbSchG) mit
• Eine ausgeprägte Organisations‑, Kommunikations‑ und Konfliktlösungskompetenz hast du
• Mit MS‑Office‑Anwendungen (Outlook, Teams, OneNote) gehst du sicher um; Kenntnisse in HR‑Systemen sind von Vorteil
• Deine hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit runden dein Profil ab

• Teilzeit mit 20h / Woche und 2 Tage Präsenz im Büro sind für die realisierbar

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:

• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.
• Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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