Mitarbeiter im Landesvorstandsbüro (m/w/d)

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Hannover
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 25 - 30 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000034544

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Koordination und Überwachung von Terminen für die Landesvorstände
• Zuverlässige Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen (inkl. Hotel- und Transportlogistik) unter Einhaltung der Reiserichtlinien
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Tagungen, Vorstands- und Ausschusssitzungen sowie internen Besprechungen
• Souveräne und lösungsorientierte Bearbeitung von sensiblen Anfragen
• Erledigung der internen und externen Korrespondenz (Schriftverkehr, E-Mails) im Namen der Landesvorstände
• Flexible und kollegiale Vertretung am Empfang bei Abwesenheiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bereits fundierte Erfahrung im Sekretariats- oder Assistenzumfeld – vorzugsweise in der Arbeit mit Führungskräften oder Gremien
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, ein kühler Kopf auch in turbulenten Zeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

KA1SP_DE