Principal SAP Inhouse Berater - SD/CS (w/m/d)

SAMSON und die SAMSON-Produkte sind maßgeblich von der Qualität der SAMSON-Mitarbeiter abhängig. Ihre Arbeit heute bestimmt unseren Erfolg von morgen. Daher schätzen wir unsere rund 4500 Mitarbeiter als das wichtigste Gut.

Nur so schaffen wir es seit 1907 international bedeutenden Unternehmen individuelle und intelligente Lösungen von höchster Qualität im Bereich der Mess- und Regeltechnik zu liefern und neue Trends zu setzen. Dabei sind wir die Nummer Eins aller Stellventilhersteller in Europa.

Neben den Produktionsstandorten in Deutschland, anderen europäischen Ländern, USA und Asien zählen zusätzlich ca. 50 Tochtergesellschaften und über 200 Vertretungen weltweit in über 40 Ländern zur SAMSON Gruppe.

Zur Verstärkung unseres Teams in der SAP Inhouse Beratung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunktfür unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als:

Principal SAP Inhouse Berater - SD/CS (w/m/d)

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Optimierung unserer global eingesetzten SAP ERP Lösungen. Dabei modellieren Sie Geschäftsprozesse und stellen die Compliance internationaler fiskalischer Anforderungen sicher, wobei der laufende Betrieb der eingesetzten SAP-Lösungen gewährleistet wird. Als zentraler Ansprechpartner unterstützen Sie die Fachbereiche rund umSAP-Lösungen und leiten interdisziplinäre Projekte und Teams.

• Sie übernehmen die zentrale End-to-End-Verantwortung für die globale SD-Domäne inklusive Zielbild, Weiterentwicklung und Harmonisierung
• Das globale SD/CS-Anforderungsmangement steuern Sie eigenverantwortlichund koordinieren dabei externe Dienstleister
• Internationale SAP ERP- und S/4HANA-Rollouts führen Sie als Projekt- oder Teilprojektleiter erfolgreich zum Ziel
• Sie entwickeln und konfigurieren Konzepte, die länderspezifische fiskalische Vorgaben berücksichtigen
• In Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern konzipieren, designen und implementieren Sie neue Prozesse in SAP
• Sie leisten 2nd und 3rd Level Support inklusive Customizing und steuern ABAP-Entwicklungen
• Sie sind Treiber für Innovation und neue Technologien im SAP-Umfeld, inkl. Bewertung und Integration in die bestehende Landschaft

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikationund und verfügen über langjährige Erfahrung als SAP-Modulberater mit Schwerpunkt SD/CS
• Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse in den genannten SAP-Modulen sowie ein sehr gutes integriertes Prozessverständnis (idealerweise in der diskreten Fertigung)
• Internationale Rollout-Projekte haben Sie bereits erfolgreich geleitet und verfügen über entsprechende Projektmanagementerfahrung
• Sie haben Erfahrung in der Definition von Zielarchitekturen und der Harmonisierung globaler SAP S/4HANA-Landschaften
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in Governance-, Demand- und Portfolio-Management runden ihr Profil ab
• Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten, fachliche Standards zu definieren und organisationsweit durchzusetzen
• Sie verfügen über hohe Innovationsaffinität und Erfahrung in der Bewertung neuer SAP-Technologien und Trends
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse Niveau C2 und Englischkenntnisse Niveau C1
• Sie haben Verständnis für Informationssicherheit und IT-Governance

• Attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bis zu 14 zusätzliche freie Tage durch Gleitzeitabbau
• Die Möglichkeit 60% der wöchentlichen Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu erbringen
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden Arbeitswoche
• Zuschuss für Kinderbetreuungskosten von bis zu 150 € netto monatlich pro Kind
• Betriebsinterne Kantine mit abwechslungsreichem und hochwertigem Essen durch unsere eigenen Köche
• Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket für eine entspannte Anfahrt, am Wochenende auch für die Familie im RMV-Gebiet
• Eigener Betriebsarzt mit umfangreichen Gesundheitsleistungen (z. B. Grippeschutzimpfung)
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Zahl
• Zahlreiche weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z. B. Bikeleasing oder Corporate Benefits
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Edith Sandvoss Akademie
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine zukunftssichere Perspektive
• Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start

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