Die BWH Hotels ist ein führendes, globales Hotelnetzwerk, das die Dachorganisation für drei Hotelgesellschaften bildet - WorldHotels Collection, Best Western® Hotels & Resorts und SureStay® Hotel Group.

Die BWH Hotels Central Europe GmbH mit Sitz in Eschborn betreut als Servicezentrale rund 230 unternehmerisch selbstständige Hotels in Deutschland, Luxemburg, Schweiz, Liechtenstein, Österreich, Ungarn, Tschechien, Slowenien, Slowakei und Kroatien.

Diesen Hotels bieten wir mit starken, internationalen Hotelmarken innovative Leistungen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Distribution sowie Technologie, Qualitätsmanagement und Weiterbildung.

Anstellungsart: Vollzeit

Begeisterung für die Hotelbranche
Lust auf Dienstleistung und Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln
Eigenverantwortliches Arbeiten als Selbstverständlichkeit
Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit
Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Technisches Verständnis für die Strukturen der Online-Distribution
Erste Erfahrungen in der Vermittlung von Fachthemen
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten (Teams, Outlook, Excel)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismusbranche

Betreuung der Hotels bei der Nutzung elektronischer Distributionskanäle sowie Unterstützung bei der Optimierung der Systemumsätze
Funktion als Schaltzentrale und erste Ansprechperson für alle Belange rund um Reservierungssysteme, Interfaces und Datenqualität
Steuerung des internen Informationsaustauschs mit relevanten Fachabteilungen in Eschborn sowie mit den Teams der BWH Zentrale in Phoenix, Arizona
Eigenständige Durchführung von (Online-)Trainings für Hotels und aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der Schulungsangebote
Planung und Umsetzung eigener Projekte – inklusive Rolle als treibende Kraft
Impulsgebung für einen reibungslosen Start neuer Mitgliedshotels in allen Reservierungs- und Distributionssystemen

CORE BENEFITS:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
Betriebliche Krankenversicherung
Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
„Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

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