Vorarbeiter / Schichtleiter – Nacharbeit und Montage von Kunststoffteilen (m/w/d)

Vorarbeiter / Schichtleiter (m/w/d) – Nacharbeit und Montage von Kunststoffteilen
Unbefristet | Ab sofort | In Vollzeit | Standort: Schwaigern | Bereich: Montage

Wir sind seit über fünf Jahrzehnten der Spezialist für das Kunststofftiefziehen und zählen heute zu den führenden Herstellern von mehrwegfähigen Transportverpackungen in Europa. Gemeinsam mit rund 320 Mitarbeitenden verbessern wir die logistischen Prozesse unserer Kunden in Industrie und Handel und entwickeln innovative Verpackungslösungen für eine saubere Zukunft. Eine offene Unternehmenskultur und ein aktives Miteinander sind uns wichtig und prägen die Arbeitsweise unseres familiengeführten Unternehmens. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines starken Teams aus Lösungsfindern und Anpackern. Setzen Sie Maßstäbe für den Warenverkehr von morgen.

Für unseren Bereich Nacharbeit und Montage von Kunststoffteilen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vorarbeiter / Schichtleiter (m/w/d), der unser Montageteam im Arbeitsalltag anleitet und dafür sorgt, dass unsere Abläufe strukturiert, effizient und qualitativ hochwertig funktionieren.

• Organisation und Koordination der täglichen Arbeiten im Bereich Nacharbeit und Montage
• Festlegen und Optimieren von effizienten und wirtschaftlichen Arbeitsabläufen
• Einweisen und Anleiten der Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei der Einarbeitung
• Arbeitsschritte praktisch vormachen, erklären, vorleben. Sie sind nicht nur Organisator, sondern Sie arbeiten selbst auch mit am Produkt
• Überwachen der Qualität, der Ausführung und der Produktivität
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Erfahrung in der Montage, Nacharbeit, Produktion oder Kunststoffverarbeitung
• Schnelle Auffassung, wie man Arbeitsabläufe einfacher, schneller und effizienter gestalten kann
• Freude am Erklären und Vormachen
• Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig einen fairen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden
• Bereitschaft regelmäßig im 2-Schicht-Rhythmus zu arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzendes Betriebsklima geprägt von Teamgeist und Respekt
• Corporate Benefits Programm mit Vergünstigungen bei Top-Marken
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärztliches Gesundheitsangebot
• Gute Verkehrsanbindung (Auto & Bahn)

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