Abteilungsleiter (m/w/d) Logistikplanung & -steuerung

Sie haben Freude daran, komplexe Prozesse zu durchdringen, Abläufe effizienter zu gestalten und auch bei kurzfristigen Veränderungen den Überblick zu behalten? Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen?

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Logistikplanung und -steuerung übernehmen Sie bei uns eine besondere Gestaltungsaufgabe: Sie bauen unsere neu etablierte Abteilung auf, entwickeln effiziente Planungs- und Steuerungsprozesse und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die operative Steuerung unserer Warenströme. Dabei bringen Sie Ihre Berufs- und Führungserfahrung aus dem Handelsumfeld gezielt ein und arbeiten eng mit unserer Logistik Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen zusammen.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kollegialität und das gemeinsame Streben nach kontinuierlicher Verbesserung aus. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und unser Motto „Zusammen geht das.“ leben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Für die hagebau Logistik GmbH & Co. KG und unsere hagebau Zentrale in Soltau suchen wir Sie ab sofort und in Vollzeit als

Abteilungsleiter (m/w/d) Logistikplanung & -steuerung

• Aktive Mitgestaltung und Etablierung unserer neuen Abteilung Logistikplanung und -steuerung sowie fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von ca. 15 Mitarbeitenden inkl. deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Verantwortung für die operative Planung und Steuerung von Warenvolumen, Kapazitäten, Bestellungen und logistischen Warenströmen
• Prüfung aller Bestellungen über 10.000 € vor Auslösung hinsichtlich relevanter Steuerungsparameter und verfügbarer Kapazitäten sowie Optimierung von Bestellmengen, Reichweiten, Sortiments- und Verfügbarkeitsparametern, Packschemata sowie Warenein- und ausgangszeitpunkten
• Zurückstellung bzw. Rückgabe nicht regelkonformer Bestellungen zur Überarbeitung, konsequente Nachverfolgung erforderlicher Korrekturen sowie operative Nachsteuerung bei Kapazitäts-, Termin- und Mengenabweichungen inkl. Eskalation nicht lösbarer Zielkonflikte an unserer Geschäftsführung Logistik
• Gewährleistung einer vollständigen und aktuellen Einlastung geprüfter Bestellungen in unser Planungssystem sowie Überwachung der Plan-/Ist-Situation und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
• Einhaltung definierter Planungs- und Steuerungsprozesse, Organisation und Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und relevanten Logistik-KPIs
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit unserer Logistikgeschäftsführung und Bereichsleitung sowie mit Einkauf, Supply Chain, Vertrieb, Import und unseren operativen Logistikstandorten

• Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Logistikmanagement, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Handel, nachweisbare Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Handelsprozessen, Warenströmen und Beschaffungsabläufen
• Fundierte Fachkenntnisse in der operativen Logistikplanung, Kapazitätssteuerung und Bestellabwicklung
• Sicherer Umgang mit KPIs, Logistikkennzahlen und Planungssystemen und MS Office
• Ausgeprägtes analytisches und prozessuales Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe logistische Zusammenhänge zu erfassen und Optimierungspotenziale zu erkennen
• Hohe Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Termine an unseren Logistikstandorten

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Entwicklung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
• Fahrrad- und Technikleasing
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge, Wellpass)
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell

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