Sozialpädagogin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer/innen und Besucher*innen.
Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst
in Teilzeit (25 Std./Wo.), verteilt auf fünf Arbeitstage im Vor- und Nachmittagsbereich

Für unseren pädagogischen Fachdienst suchen wir eine engagierte Sozialpädagog*in, die unsere pädagogischen Teams fachlich unterstützt und gemeinsam mit ihnen tragfähige Perspektiven für Kinder, Jugendliche und Familien entwickelt. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie fachliche Beratung mit praktischer pädagogischer Arbeit und bringen Ihre Erfahrung dort ein, wo individuelle und gut abgestimmte Lösungen gefragt sind.

• Fachliche Beratung und Begleitung: Sie beraten und unterstützen unsere Teams in den stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe bei pädagogischen Fragestellungen, komplexen Fallverläufen und herausfordernden Situationen.
• Begleitete Umgangskontakte: Sie planen und begleiten Umgangskontakte zwischen Kindern bzw. Jugendlichen und ihren Familien oder wichtigen Bezugspersonen und sorgen dabei für einen verlässlichen, wertschätzenden und geschützten Rahmen.
• Hilfeplanung: Sie bereiten Hilfeplangespräche gemeinsam mit den beteiligten Fachkräften sorgfältig vor, begleiten diese fachlich und unterstützen dabei, Entwicklungen, Bedarfe und Ziele differenziert zu betrachten.
• Fortbildungen und fachliche Impulse: Sie konzipieren und gestalten interne Fortbildungen sowie Informationsveranstaltungen zu pädagogischen und praxisrelevanten Themen und tragen damit zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei.
• Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie pflegen einen professionellen und verlässlichen Austausch mit den verschiedenen öffentlichen Jugendhilfeträgern sowie weiteren relevanten Kooperationspartnern und gestalten die Zusammenarbeit konstruktiv mit.
• Rufbereitschaft: Im Rahmen der Rufbereitschaft stehen Sie unseren Mitarbeitenden als fachliche Ansprechperson zur Seite und unterstützen auch in besonderen oder herausfordernden Situationen mit einer besonnenen und lösungsorientierten Einschätzung.
• Erlebnispädagogische Angebote: Sie planen und gestalten erlebnispädagogische Einzel- und Gruppenangebote, die unsere Kinder und Jugendlichen dabei unterstützen, eigene Stärken zu entdecken, Selbstvertrauen aufzubauen und positive Gemeinschaftserfahrungen zu sammeln.
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen unsere Standards zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und verantwortungsbewusst um und tragen aktiv zu einer Kultur des Hinschauens, der Transparenz und des respektvollen Miteinanders bei.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder über einen vergleichbaren Studienabschluss.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung mit und kennen die fachlichen Anforderungen sowie die Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe aus der Praxis.
• Pädagogische Kompetenz: Sie haben Freude an der Arbeit mit komplexen und herausfordernden Familien- und Betreuungssystemen und begegnen unterschiedlichen Lebenssituationen mit Offenheit, Empathie und einer professionellen Haltung.
• Beratungskompetenz: Sie können unterschiedliche Perspektiven einnehmen, Zusammenhänge erkennen und Ihre fachlichen Einschätzungen verständlich, wertschätzend und lösungsorientiert vermitteln.
• Professionelle Beziehungsgestaltung: Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlich. Sie gestalten Beziehungen verlässlich und zugewandt und achten zugleich auf klare professionelle Grenzen.
• Kooperationsfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den fachlichen Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen, Institutionen und Kooperationspartnern.
• Verantwortungsbewusstsein: Auch in anspruchsvollen oder unvorhergesehenen Situationen handeln Sie besonnen, strukturiert und zuverlässig und behalten die Bedürfnisse sowie den Schutz der betreuten Kinder und Jugendlichen im Blick.
• Weiterentwicklungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern, Ihr eigenes pädagogisches Handeln zu reflektieren und regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• zertifizierten Inhouse-Schulung zum/zur Marte Meo Praktiker*in sowie ggf. weiterführender Qualifizierung zum/zur Marte Meo Therapeut*n bzw. Kollegentrainer*in
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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