Indirect Industrial Cooperation Manager (m/w/d)

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

• Entwicklung eigenverantwortlicher, proaktiver Konzepte und langfristiger länderspezifischer Strategien für Industrial Cooperation (Offset / Industrial Participation) in Exportländern
• Kosten‑, Termin‑ und qualitätsgerechte Steuerung sowie Abwicklung von Indirect‑Industrial‑Cooperation‑Verträgen, inkl. regelmäßigem Berichtswesen an internationale Kund*innen, Projekt‑Management und Linienvorgesetzte
• Eigenständige Erarbeitung indirekter Industrial‑Cooperation‑Projekte mit internationalen Partner*innen und Verhandlung der Bewertung mit den zuständigen lokalen Behörden
• Umsetzung von Industrialisierungsprojekten im Rahmen der Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen sowie Kund*innen
• Aktive Mitwirkung im teamgestützten Verhandlungsprozess aller vertraglichen Bedingungen für die industrielle Kooperation
• Identifikation, Erfassung und Minimierung von Risiken der indirekten Industrial Cooperation in Akquise‑ und Abwicklungsphase sowie Einhaltung von Prozessen, Regularien und geltenden Compliance‑Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Defence‑Industrie, davon mindestens 5 Jahre im indirekten Industrial‑Cooperation‑Umfeld
• Breites interkulturelles Verständnis, ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Aktives Arbeiten mit internen und externen Netzwerken aus Stakeholdern und strategischen Partner*innen, prozessaffines und regelkonformes Vorgehen
• Strategisches, unternehmerisches und kundenorientiertes Handeln im Innen‑ und Außenverhältnis; souveränes, verbindliches Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ggf. eine zweite Fremdsprache eines Kundenlandes; internationale Dienstreisen, Auslandserfahrung; Projektmanagement‑Zertifizierung und sicherer Umgang mit MS‑Office

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

KA1SP_DE