(Senior) Referent Compliance (m/w/d) mit Schwerpunkt Informationssicherheit und Notfallmanagement

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Als Taunus Sparkasse sind wir tief in der Rhein-Main-Region verwurzelt und begleiten Menschen, Unternehmen und Kommunen mit verlässlichen Finanzlösungen. Unser 815-köpfiges Team verwaltet eine Bilanzsumme von rund 7,5 Milliarden Euro – doch unsere wahre Stärke liegt in der persönlichen Verbindung zu den Menschen, die wir unterstützen.

Wir verstehen uns nicht nur als Finanzdienstleister, sondern als engagierter Partner unserer Region. Deshalb fördern wir soziale, kulturelle und sportliche Projekte und gestalten aktiv das Miteinander vor Ort. Dadurch sind wir „Nah bei de‘ Leut‘“ – das ist für uns nicht nur ein Motto, sondern gelebte Praxis.

Was Sie bei uns erwartet? Ein starkes Team, das Ihre Entwicklung fördert, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance. Durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Aufgaben schaffen wir gemeinsam Perspektiven – für Sie und für unsere Region. Lassen Sie uns gemeinsam ins Gespräch kommen - Wir freuen uns auf Sie!

Werden Sie

(Senior) Referent Compliance (m/w/d) mit Schwerpunkt Informationssicherheit und Notfallmanagement

in Voll-/Teilzeit / Bad Homburg vor der Höhe / Teilweise Homeoffice

• Als (Senior‑)Referent Compliance übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das IKT‑Risikomanagement und das unternehmensweite Notfallmanagement.
• Sie sind die treibende Kraft, wenn es darum geht, Risiken zu erkennen, zu bewerten und zu steuern – und sorgen dafür, dass unser Informationssicherheits‑Management stets einen Schritt voraus ist.
• Sie identifizieren, analysieren und bewerten IKT‑ und Cyber‑Risiken und sorgen dafür, dass diese systematisch behandelt werden.
• Dabei entwickeln Sie die Risikomanagement‑Methodik kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass die Dokumentation des IKT‑Risikomanagement‑Rahmens stets aktuell ist.
• Sie erstellen regelmäßige Updates der entsprechenden Dokumente und berichten an die Leitungsorgane.
• Im Bereich Compliance arbeiten Sie eng mit internen und externen Prüfern zusammen, beraten die Fachabteilungen bei IKT‑Risiken und leiten daraus notwendige Maßnahmen ab.
• Für das Notfallmanagement übernehmen Sie den Aufbau, die Steuerung, die Überwachung und die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Notfallkonzepts, wobei Sie insbesondere schutzwürdige Aktivitäten im Blick behalten, um das potenzielle Schadensausmaß zu minimieren.
• Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Konzeption und Durchführung von Schulungs‑ und Sensibilisierungsmaßnahmen im IKT‑Kontext, um das Bewusstsein für Informationssicherheit im gesamten Haus zu stärken.
• Zusätzlich unterstützen Sie das IKT‑Risikomanagement‑Team bei delegierten Aufgaben und übernehmen dort, wo nötig, weitere Funktionen und Beauftragungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (oder einen vergleichbaren Abschluss) und haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld gesammelt.
• Ihr Fachwissen im Business‑Continuity‑Management ermöglicht es Ihnen, stabile Prozesse auch in Krisensituationen zu gewährleisten.
• Sie arbeiten lösungs‑ und umsetzungsorientiert, zeigen Eigeninitiative und Entscheidungsfreude und haben einen hohen Anspruch an konzeptionelle Entwicklungen sowie an die Qualität Ihrer Arbeit.
• Analytische Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken, sodass Sie komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verständlich aufbereiten können.
• Ihre strukturierte Arbeitsweise und persönliche Motivation helfen Ihnen, auftretende Herausforderungen zielgerichtet zu lösen.
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, sodass Sie Fachabteilungen und Prüfer kompetent beraten und Schulungen wirkungsvoll durchführen können.
• Kurz gesagt: Sie kombinieren fundiertes Fachwissen, analytische Kompetenz, proaktives Handeln und ein hohes Maß an Service‑orientierung – genau die Eigenschaften, die wir für die Weiterentwicklung unseres IKT‑Risikomanagements und Notfallmanagements suchen.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) aktuell auf 30 Tage Urlaub freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote durch unsere Kooperation mit Wellhub, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

Vergütungshinweis

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe E11 oder Entgeltgruppe E12 TVöD-S. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.669 Euro bis 6.326 Euro bei Entgeltgruppe E11 beziehungsweise 4.850 Euro bis 6.900 Euro bei Entgeltgruppe E12.

Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen.

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung (rechnerisch 13,8 Monatsgehälter).

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