Möbel AS Handels GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Möbel und Wohnaccessoires, der sich durch eine umfangreiche Produktpalette und ein tiefes Verständnis für ästhetisches Wohnen auszeichnet. Als expandierendes Unternehmen im Einzelhandel legt Möbel AS großen Wert auf Qualität, Design und die Zufriedenheit seiner Kunden.

Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bietet Möbel AS Handels GmbH vielfältige Möglichkeiten für Ihre Zukunft!
Als echte Möbelprofis sind wir beim Traditionsunternehmen Möbel AS stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus.

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir glauben an Talente. Und an Persönlichkeit. Denn um unseren hohen Qualitäts- und Serviceansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter.

Dazu bieten wir eine Vielzahl an projektbezogenen Workshops, Trainings, Seminaren sowie Qualifizierungsprogrammen an, bei denen Sie sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie verantworten den gesamten Geschäftsablauf der Filiale in Mosbach
Sie sind die Schnittstelle zur Geschäfts-, Vertriebs- und Personalleitung
Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeitenden partnerschaftlich und auf Augenhöhe
Sie realisieren unsere Umsatzziele sowie optimieren und entwickeln die Filiale kontinuierlich weiter
Sie sind für die Personaleinsatzplanung Ihres Teams verantwortlich und agieren als kompetente Ansprechperson für Kund:innen, Lieferanten und Geschäftspartner
Sie überwachen die Prozesse im Warenwirtschaftssystem und stellen eine ansprechende und vollständige Ausstellung sicher

Sie haben bereits Führungserfahrung im Möbelhandel
Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben sowohl ein souveränes Auftreten als auch eine professionelle Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich
Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten und handeln

Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche
6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen
Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten
Familiäres Team: Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team in Voll- oder Teilzeit
Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen
Sachbezugskarte: Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 Euro (VZ) aufgeladen wird
Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatt auf unternehmensinternes Portfolio
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Parkplatz

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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