Amtsvormund/-in (m/w/d)

Die Mitarbeitenden der Dienststelle Vormundschaften und Pflegschaften sind mit der sorgerechtlichen Vertretung von Kindern und Jugendlichen betraut, deren Eltern ihr Sorgerecht aus unterschiedlichen Gründen nicht oder nicht vollständig ausüben können. Durch vormundschaftliches Handeln wird die Lebenssituation sowie die Biografie der vertretenen Minderjährigen wesentlich mitgestaltet.

• Sie übernehmen die parteiliche und eigenverantwortliche Vertretung von Kindern und Jugendlichen in Angelegenheiten der Personen- und Vermögenssorge
• Sie gewährleisten persönlich die Pflege und Erziehung der von Ihnen vertretenen Kinder und Jugendlichen
• Sie realisieren regelmäßige persönliche Kontakte zu den Minderjährigen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie stellen eine angemessene Beteiligung der vertretenen Kinder und Jugendlichen an den sie betreffenden Entscheidungen sicher
• Im Hilfeplanverfahren gemäß § 36 SGB VIII wirken Sie aktiv mit
• Sie vertreten Kinder und Jugendliche vor dem Familiengericht

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium oder
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management bzw. einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
• Anwendungsbezogene Kenntnisse des Sozial-, Familien- und Verfahrensrechts sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in weitere Rechtsbereiche einzuarbeiten
• Effizientes, strukturiertes und transparentes Arbeiten sowie kommunikative, soziale und pädagogische Kompetenz
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie ein hohes Engagement für die Anliegen von Kindern und Jugendlichen
• Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit allen Beteiligten eines Hilfeprozesses

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thomas Stephan unter 0711 216-88034 oder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 01.11.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0031/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart-Mitte, senden.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.