SAP Platform Engineer (m/w/d)

Als SAP Platform Engineer (m/w/d) bist Du das technische Rückgrat der SAP-Systemlandschaft. Deine Expertise ist entscheidend für den reibungslosen, sicheren und performanten Betrieb der geschäftskritischen SAP-Systeme, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA. Du agierst in einem hybriden Umfeld, das sowohl On-Premise-Lösungen als auch moderne Cloud-Komponenten wie die SAP Business Technology Platform (BTP) umfasst. Du sorgst dafür, dass die Systeme stets auf dem neuesten Stand sind, berätst die Fachbereiche und bist ein wichtiger Impulsgeber für die digitale Transformation.

• Betrieb & Administration der SAP-Systemlandschaft: Du verantwortest den stabilen und sicheren Betrieb der SAP-Systeme, insbesondere der SAP S/4HANA-Landschaft. Dazu gehören die Installation, Konfiguration und die laufende Administration der Systemkomponenten

• Betreuung hybrider Systemlandschaften: Du betreust die SAP-Systeme sowohl im On-Premise- als auch im Cloud-Umfeld (insbesondere SAP S/4HANA und SAP BTP). Deine Aufgabe ist es, deren nahtlose Integration in die hybride IT-Architektur sicherzustellen und zu optimieren

• Systempflege & Sicherheit: Du gewährleistest die Aktualität und Sicherheit der SAP-Systeme durch regelmäßige Updates und Upgrades, das Einspielen von Support Packages und die Implementierung von Security Notes

• Berechtigungs- & Lizenzmanagement: Du entwickelst die Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA weiter, führst regelmäßige Separation of Duties (SoD)-Kontrollen durch und bist für die Optimierung sowie Vermessung der SAP-Lizenzen verantwortlich

• Wartung & Störungsbehebung: Du führst proaktiv regelmäßige Wartungs- und Housekeeping-Aktivitäten durch, analysierst und behebst auftretende Systemstörungen und koordinierst bei Bedarf externe Dienstleister

• Monitoring & Performance-Optimierung: Du überwachst die Performance der SAP-Systeme mit etablierten
  SAP-Monitoring-Tools und den Funktionalitäten des SAP Cloud ALM (CALM) und leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab

• Migrationsprojekte & technische Beratung: Du bringst Dein fundiertes technisches SAP-Know-how aktiv in
  Migrationsprojekte im Rahmen der digitalen Transformation ein und stehst den Fachbereichen beratend zur Seite

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare, praxisorientierte Qualifikation

• SAP-Administrations-Praxis: Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der SAP-Systemadministration, insbesondere mit SAP S/4HANA. Fundierte Kenntnisse im gesamten SAP-Basis-Umfeld sind dabei unerlässlich

• Cloud- & Infrastruktur-Know-how: Du bist vertraut im Umgang mit aktuellen SAP-Cloudlösungen wie SAP BTP, SAP Cloud Connector und ADS und besitzt ein solides Verständnis von allgemeinen IT Infrastrukturkomponenten

• Schnittstellen-Kompetenz: Deine Erfahrung umfasst aktuelle Schnittstellentechnologien, und Du bewegst Dich sicher in komplexen und integrierten Systemlandschaften

• Tool-Expertise: Idealerweise bringst Du Kenntnisse im Application Lifecycle Management (z.B. CALM), Lizenzmanagement sowie Berechtigungsmanagement mit

• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus. Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und zuverlässig, zeigst Eigeninitiative und bist ein echter Teamplayer

• Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse, die Dir eine reibungslose Kommunikation mit Kollegen aus der IT und den Fachbereichen ermöglichen

• Spannende Herausforderungen: Du arbeitest an der Speerspitze der digitalen Transformation mit den neuesten SAP-Technologien

• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, Dein Fachwissen aktiv einzubringen und die Entwicklung unserer SAP-Landschaft maßgeblich mitzugestalten

• Weiterentwicklung: Zugang zu zielgerichteten Personalentwicklungsprogrammen und bezahlten Fort- und Weiterbildungen, um Deine Expertise kontinuierlich auszubauen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3 Home-Office-Tage pro Woche) und 30 Tage Urlaub, ergänzt um 5 zusätzliche Urlaubstage oder Gehaltsverrechnung, sowie Sonderurlaub. Eine 37,5-Stunden-Woche mit Zeiterfassung sorgt für klare Grenzen

• Umfassende Unterstützung: Angebote zur Kinderbetreuung und zur Pflege bedürftiger Angehöriger

• Attraktive Benefits: Ein Betriebsrestaurant, Betriebssportangebote und Firmenfitness über Hansefit zur Förderung Deines Wohlbefindens

• Kollegiales Umfeld: Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt

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