Fachschullehrerin/Fachschullehrer (m/w/d) ATA

Die Carus Akademie ist das Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden. Ziel ist es Schülerinnen, Schülern, Mitarbeitenden und Teilnehmenden neueste Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft, Therapie und Medizin nahezubringen sowie Ihnen das notwendige Rüstzeug für die aktuellen Veränderungen im Gesundheitswesen mitzugeben.

• Lehrtätigkeit:
• Theoretische und praktische Ausbildung der Anästhesietechnischen Assistenten und Assistentinnen
• Fachgerechte Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler
• Abnahme von Leistungsnachweisen und Prüfungen
• Entwicklung:
• Aktive Weiterentwicklung des Curriculums und der handlungsorientierten Ausbildungskonzepte

• abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege und Berufserfahrung im Anästhesiefunktionsdienst
• abgeschlossenes Lehramtsstudium im Höheren Lehramt an berufsbildenden Schulen in der Fachrichtung Gesundheit und Pflege mit beliebigem Zweitfach bzw. vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung
• hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office
• Interesse an zukunftsorientierten pädagogischen Konzepten / Curricula und Flexibilität im Umgang damit
• Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

ATA

an der Carus Akademie am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13 möglich.

• Schulalltag: Mitarbeit in einem motivierten Schulteam mit Klassenleitungssystem in einer verantwortungsvollen und sehr vielseitigen Tätigkeit
• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

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