Referentin (m/w/d) Personal / HR Expertin (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für unser Ressort Personal in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referentin (m/w/d) Personal / HR Expertin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

• Leitung, Steuerung und Umsetzung ressortübergreifender Projekte sowie Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der gesamten Prozesskette
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen
• Durchführung von Markt- und Trendanalysen im HR-Umfeld
• Koordination und Vernetzung von HR-Themen über verschiedene Fachbereiche und Organisationseinheiten hinweg
• Fachliche Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und operativen HR-Themen
• Aktive Mitarbeit, Leitung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer strategischen HR-, Stabs- oder Referentenfunktion oder HR-Strategieberatung
• Sehr gute Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer und ressortübergreifender Projekte
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Fundierte Anwenderkenntnisse in modernen HR-Management-Systemen sowie Erfahrung in der digitalen Unterstützung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Sicherer Umgang mit M365/Sharepoint/Teams, sowie PowerPoint, Excel, Projektmanagementtools
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie KI und BI-Kompetenz
• Hohe Kooperations-, Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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