Rechtsanwaltsfachangestellte / Kaufmännische Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Inkasso (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (50-100%)

Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen zum Forderungsmanagement. Seit 1879 schützen wir Unternehmen vor Zahlungsausfällen. An dieser Grundidee hat sich bis heute nichts geändert, aber unsere Angebote haben sich fortlaufend weiterentwickelt. Weltweit vertrauen rund 160.000 Mitglieder auf unsere Lösungen und schöpfen aus unserem umfangreichen Datenbestand, den wir täglich vervollständigen und aktualisieren.

Unsere Kernleistungen sind ein effizientes Risiko- und Forderungsmanagement. Bonitätsprüfungen lassen frühzeitig Zahlungsausfälle und Lieferengpässe von Geschäftspartnern erkennen und vermeiden. Innovative Lösungen im Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen, Inkasso und Factoring sorgen zuverlässig für die Sicherung der eigenen Liquidität. Für digitale Prozesse im E-Commerce gibt es Payment-Lösungen.

Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz?
Eine attraktive Vergütung und ein starkes Team?
Das trifft sich gut.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Offenburg einen Rechtanwaltsfachangestellten / Kaufmännischen Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Inkasso (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (50-100%).

• Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Forderungen und Sachverhalten
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Kunden, Rechtsanwälten und Vollstreckungsorganen
• Kontakt zu den Mahngerichten und Zusammenarbeit mit den Vertragsanwälten
• Aktives Telefoninkasso
• Treffen von Zahlungsvereinbarungen und Vergleichen
• Betreuung und Beratung von Kunden im Rahmen der Forderungsbeitreibung

• Abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung
• Idealerweise erste Erfahrungen im Forderungsmanagement einschließlich der Zwangsvollstreckung
• Gutes Verständnis für EDV-Anwendungen und Prozessoptimierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Selbstorganisation

• Ein zukunftsorientierter und konjunkturabhängiger Arbeitsplatz im familiären Umfeld
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem unterstützenden Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, teilweise mobiles Arbeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander
• Individuelle Förderung und Weiterbildungsmaßnahmen
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits

KA1SP_DE