Projektmanager (m/w/d)

„Technologie ist unsere Leidenschaft“.

Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 11 Standorten. Mit über 3.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 400 Millionen Euro Umsatz.

Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 700 Mitarbeitern einen:

Projektmanager (m/w/d)

• Leitung von technisch anspruchsvollen Neuprodukt-Projekten vom Projektauftrag bis zum Serienstart (SOP)
• Technischer Ansprechpartner für nationale und internationale Kunden
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen sowie deren kontinuierliche Überwachung und Dokumentation
• Erstellung und Pflege von Terminplänen sowie Durchführung von Projektrisikobewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (z. B. Entwicklung, Qualität, Einkauf) sowie internationalen Fertigungsstandorten
• Durchführung von Projekt-Reviews und regelmäßiges Reporting an den Leiter Projektmanagement und globales Management
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Projektmanagementprozesse
• Übernahme von Sonderaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise mit direktem OEM-Kundenkontakt
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, bevorzugt nach etablierten Standards (APQP, VDA, o. Ä.)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Stark ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ein unternehmerisches Mindset
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad
• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
• Betriebsrestaurant mit Essenszulage
• Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug
• Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander
• Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle

KA1SP_DE