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Business Development Manager - Smart Input Devices (m/w/d)
RAFI GmbH & Co. KG
RAFI ist ein innovatives, global agierendes Unternehmen mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern. Als einer der führenden Hersteller für elektromechanische Bauelemente und Bediensysteme bietet RAFI seinen Kunden passgenaue Lösungen im Bereich Mensch-Maschine-Kommunikation. Mit rund 1.000 Mitarbeitern im Hauptsitz in Berg ist RAFI einer der größten gewerblichen Arbeitgeber im Raum Ravensburg. Am Standort in Berg entwickelt und produziert RAFI moderne Bauelemente, Touchscreen-, Eingabe- und Elektronik-Systeme.
- Identifizierung neuer Kunden, Anwendungen und Zielsegmente für RAFI Smart Input Devices
- Akquise, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden und Vertriebspartnern für Smart Input Devices
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Umsatz, Marktanteil und Profitabilität
- Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsaktivitäten
- Unterstützung der Vertriebsorganisation bei Kundenprojekten, Präsentationen und technischen Workshops
- Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen Marktbearbeitung
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und Kundenveranstaltungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im technischen/ betriebswirtschaftlichen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrung in der Neukundenakquise und Kundenbetreuung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten
- Fundierte Produkt- und Marktkenntnisse im Bereich elektromechanischer Komponenten und elektronischer Systeme sind wünschenswert
- Kundenorientiertes Denken, ausgeprägte Stärke in Verhandlung, Vertrieb und Kundenmanagement sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Kundenbesuche
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wellpass
- Fahrradleasing
- Familiäres Umfeld
- Geförderte Teamevents
- Flache Hierarchien
- Strategische Personalentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kantine
- Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung / Zuschüsse
KA1SP_DE
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