Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Projekte erleben Sie hautnah: Sie sind während der gesamten Projektphase von der Planung, Genehmigung, Ausführung bis zum Bauabschluss verantwortlich für die wegerechtliche Begleitung.
Kommnikation ist Ihre Stärke und Sie bleiben auch in angespannten Situationen ruhig? Nutzen Sie diese Eigenschaften bei der Betreuung von Eigentümern, Pächtern, und Behörden und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Einholung notwendiger Grunddienstbarkeiten, Bauerlaubnisse und sonstige Wege- und Betretungsrechte.
Ihre Expertise aus der Land- und/oder Forstwirtschaft beweisen Sie in den direkten Gesprächen mit den Bewirtschaftern der Flächen.
Ein Auge für Details beweisen Sie bei der Flächenbeweissicherung und Abnahme mit Bewirtschaftern.
Gemeinsam ans Ziel: Gemeinsam mit unserem Backoffice-Team bereiten Sie Ihre Wegerechtsgespräche nach und dokumentieren diese in unserer Datenbank.
Sie sind in Norddeutschland verwurzelt? Ihr Aufgabengebiet erledigen Sie aktuell im Außeneinsatz fokussiert auf Nord- und Westdeutschland und sind hier im direkten Austausch mit den betroffenen Projektbeteiligten. Gleichzeitig bringen Sie die Bereitschaft mit, unsere Projekte bei Bedarf auch bundesweit vor Ort zu unterstützen
Dokumentation ist für Sie selbstverständlich: Sie halten Abstimmungsinhalte zeitnah und fundiert anhand spezifischer Softwareanwendungen fest.

Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Jura, Rechtswissenschaften, Agrarwissenschaften, Geographie, Immobilienwirtschaft oder ähnliches
Alternativ Bezug zur Landwirtschaft oder berufliche Erfahrung im Vertrieb (z.B. Agrar/ Erneuerbare Energien/ Telekommunikation)
Offene kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Technisches Verständnis für unsere Projekte
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft vor allem im nordwestdeutschen Raum, bei Bedarf auch bundesweit.
Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und hohe Selbstorganisation

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

KA1SP_DE

✨ Mit KI bewerben – Anschreiben & Versand übernimmt die KI

Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone