Organisationen stehen vor der zentralen Frage: Wie bringen wir agile Arbeitsweisen so in unsere Strukturen, dass echter Mehrwert entsteht? Nicht als nächstes Framework-Rollout, sondern so, dass Zusammenarbeit, Entscheidungen und Umsetzung spürbar besser werden.

Wenn Du genau hier den Unterschied machst und dies in der Praxis umsetzt, bist Du bei uns richtig.

Für unsere Standorte in Frankfurt, Köln, Bonn, Düsseldorf, München, Nürnberg, Berlin, Leipzig, Hannover, Hamburg und Stuttgart suchen wir einen Senior Consultant als Agile Coach (m/w/d).

Wir sind eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich Projektmanagement und befähigen unsere Kunden, kontinuierlich Wert zu liefern.

Hinter Assure Consulting steht jedoch noch viel mehr: Freundschaft statt Ellenbogen, Teamgeist statt Wettbewerb, Authentizität statt Austauschbarkeit. Bei uns zählen Werte und das Miteinander, geprägt von Wertschätzung und Professionalität.

Wirkung auf mehreren Ebenen: Du begleitest Kunden in komplexen Transformationsvorhaben. Dabei arbeitest Du nicht nur mit Teams an Delivery-Praktiken, sondern gestaltest die Strukturen, in denen diese Teams operieren: Operating-Model-Design, Governance-Architektur, Portfoliosteuerung und die Koordination zwischen agilen und klassischen Bereichen.
Kontext statt Blaupause: Du analysierst, welche Steuerungslogik zum jeweiligen Kontext passt, statt Frameworks auszurollen. Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungsansätze und agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und Entscheider.
Lernen durch Praxis: Wir fördern eine Arbeitsweise, die auf Reflexion und Iteration setzt. Hypothesen formulieren, ausprobieren, auswerten, anpassen. So entsteht echte Weiterentwicklung für Dich, unsere Kunden und unser Team.
Know-How teilen: Du gibst Dein Wissen in maßgeschneiderten Workshops, Trainings und Coachings weiter und entwickelst dadurch sowohl unsere Kunden als interne Kolleg:innen weiter.
Ein Umfeld, das Dich stärkt: Dich erwartet eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und echter Zusammenarbeit basiert. Wir bieten Dir Raum für Eigenverantwortung, persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Deine Stärken gezielt einzubringen.

Du hast einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im agilen oder hybriden Projektmanagement, in agiler Produktentwicklung oder in der Begleitung von Transformationsvorhaben.
Du kennst agile Frameworks wie Scrum, Kanban und skalierte Ansätze (z. B. SAFe, Nexus, Flight Levels) und weißt gleichzeitig, wo klassische Steuerungslogik ihre Berechtigung hat. Du verstehst den Unterschied zwischen dem Einführen von Praktiken und dem Gestalten eines Operating Models. Relevante Zertifizierungen (z. B. SAFe, SPC, PMP, IPMA, PRINCE2) sind eine gute Basis, ersetzen aber nicht die Fähigkeit, kontextbezogen zu denken.
Du nutzt Tools wie Jira, Confluence, Azure DevOps und Miro routiniert. Metriken wie DORA oder Flow Metrics setzt Du gezielt ein, um Transparenz zu schaffen und Entscheidungen zu unterstützen.
Du hast Erfahrung im Coaching von Teams ebenso wie in der Arbeit mit Führungskräften und Organisationen. Governance, Entscheidungsprozesse und Strukturfragen sind Dir ebenso vertraut wie die operative Umsetzung.
Du trittst sicher und empathisch auf, ob im Team, im Management oder auf C-Level. Du moderierst Workshops, führst durch komplexe Diskussionen und gehst konstruktiv mit Widerständen und politischen Dynamiken um. Du bringst Change-Management-Kompetenz mit und verstehst, wie Veränderung in Organisationen tatsächlich funktioniert.
Du arbeitest strukturiert, ergebnisorientiert und pragmatisch. Du übernimmst Verantwortung, packst Dinge an und bringst sie zum Abschluss.
Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist bereit, unsere Kunden auch vor Ort zu unterstützen.

Onboarding: Damit Du von Anfang an voll durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Dein:e Teamleiter:in steht Dir jederzeit unterstützend zur Seite.
Teamgeist: Mitarbeit und aktive Gestaltung Deiner Berufswelt ist Dir wichtig? Erzähle uns von Deinen Ideen und wir gestalten mit Dir gemeinsam aktiv das Unternehmen.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen ist für Dich selbstverständlich? Wir bieten Dir individuelle Weiterbildungen, z. B. in Projektmanagement-Zertifizierungen. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen Dir, Deine Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten, persönlicher Büroausstattung für Remote Work und unserem Sabbatical Programm schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
Finanzielle Benefits: Neben einer attraktiven Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Prämien und Gewinnbeteiligung profitierst Du von Zuschüssen zu Gesundheitsangeboten, Kinderbetreuungskosten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gehaltsrange liegt bei EUR 63.000 - 75.000.

Möchtest Du langfristig mitgestalten – den Wandel von Morgen, unser Unternehmen und Deine Karriere? Dann bewirb Dich online. Wir freuen uns auf Dich!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone