Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Offenburg ist eine Einrichtung im Verbund CJD Baden-Württemberg. Das Berufsbildungswerk im CJD Offenburg dient der Berufsausbildung Jugendlicher und junger Erwachsener mit besonderem Förderbedarf.

Willkommen im CJD

Führen Sie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an haustechnischen Anlagen in den Bereichen Elektro, Heizung und Sanitär durch
Beheben Sie Störungen und führen Sie Kleinreparaturen selbstständig durch
Betreuen und überwachen Sie die haustechnischen Anlagen der Gebäude umfassend
Begleiten und unterstützen Sie Erneuerungs- und Renovierungsmaßnahmen
Übernehmen Sie handwerkliche Tätigkeiten wie Umzugsarbeiten, Aufräumarbeiten und Kleintransporte
Gewährleisten Sie Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden
Dokumentieren Sie durchgeführte Tätigkeiten mit modernen Kommunikationsmitteln
Überwachen Sie den Energieverbrauch und übernehmen Sie Aufgaben der Verkehrssicherung einschließlich Winterdienst

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik
Fachübergreifendes Grundverständnis in der Haustechnik sowie ausgeprägtes handwerkliches Geschick
Berufserfahrung im Facility Management, in der Gebäudetechnik oder Haustechnik von Vorteil
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Leistungsbereitschaft
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung und fachlichen Entwicklung
Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten, Rufbereitschaften und gelegentlicher Wochenendarbeit sowie MS Office-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 6 (3.470,59 € – 3.635,14 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone