Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft / Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kita LebensBaum in Mönchengladbach

Wir suchen Sie – mit Herz, Haltung und Begeisterung für Kinder!

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort | Mönchengladbach

4.000,00€ Einstiegsprämie – weil Sie uns wichtig sind!

Sie möchten Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleiten, ihre Neugier stärken und jeden Tag etwas Sinnvolles bewirken?
Sie wünschen sich ein wertschätzendes Team, moderne pädagogische Arbeit und einen Arbeitgeber, der hinter Ihnen steht?
Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!

Für unserer Kita LebensBaum suchen wir Fachkräfte als auch Ergänzungskräfte.

Wer wir sind

In unserer neuen Kita LebensBaum begleiten wir Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
Im Mittelpunkt stehen bei uns Beziehung, Vertrauen und die Stärken jedes einzelnen Kindes.

Wir bieten den Kindern einen geschützten Raum für

• Forschergeist und Entdeckerlust

• Bewegung und Kreativität

• soziale Beziehungen und gelebte Vielfalt

Unser engagiertes pädagogisches Team arbeitet alltagsnah, achtsam und mit einem offenen Blick für die Potenziale jedes Kindes.

Unser Träger

Träger der KiTa ist die LebensFreude gGmbH – eine konfessionslose und unabhängige Organisation mit langjähriger Erfahrung und innovativer Ausrichtung.
Seit 1966 setzen wir uns für Teilhabe, Inklusion, Vielfalt und ein gutes Leben für alle Menschen ein.

Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem pädagogische Qualität, Menschlichkeit und Weiterentwicklung ernst genommen werden.

• Individuelle Begleitung & Förderung
  Sie begleiten Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren achtsam in ihrer Entwicklung und unterstützen ihre Bildungs- und Lernprozesse.
• Beobachtung & Dokumentation
  Sie beobachten die Kinder ressourcenorientiert, erstellen Bildungsdokumentationen und nutzen anerkannte Beobachtungsverfahren, um jedes Kind gezielt zu fördern.
• Konstruktive Zusammenarbeit
  Sie arbeiten vertrauensvoll im Team, in enger Kooperation mit Eltern, dem Träger, Schulen sowie weiteren Netzwerkpartnern zusammen.
• Mitgestaltung pädagogischer Konzepte
  Sie bringen Ihre Ideen und fachlichen Impulse aktiv in die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption ein.
• Umsetzung des Bildungsauftrags
  Sie arbeiten auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) und tragen dazu bei, den pädagogischen Bildungsauftrag verantwortungsvoll und qualitätsorientiert umzusetzen.
• Planung & Durchführung kreativer Angebote
  Sie planen und gestalten pädagogische, kreative und alltagsnahe Angebote, die den Kita-Alltag bereichern und die individuellen Stärken der Kinder fördern.

• Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung bzw. Studium, z. B. als
• Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin,
• Erziehungswissenschaftlerin, Rehabilitationspädagogin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagog*in
• oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien sowie ein wertschätzender, empathischer Umgang.
• Teamgeist, Offenheit und Zuverlässigkeit – Sie arbeiten gerne gemeinsam und bringen sich aktiv ein.
• Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sowie Lust, den pädagogischen Alltag mitzugestalten.
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung.

Wir wissen: Wer mit Herz, Fachlichkeit und Engagement arbeitet, verdient echte Wertschätzung – im pädagogischen Alltag, im Team und in fairen Rahmenbedingungen. Deshalb dürfen Sie sich bei uns auf Folgendes freuen:

• Flexible Arbeitszeiten & verlässliche Dienstpläne
  Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• 4.000,00 € Einstiegsprämie - 2.000,00€ zu Beginn und 2.000,00€ nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Faire Vergütung nach TVöD SuE
  Inklusive aller tariflichen Vorteile, Jahressonderzahlung und echter Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• 30 Urlaubstage + 2 Sonderurlaubstage
  Weil Erholung, Gesundheit und Ausgleich genauso wichtig sind wie Engagement.
• Gesund arbeiten – langfristig abgesichert
  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Präventions- und Beratungsangebote.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen
  Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und weitere tarifliche Extras.
• Mobil & nachhaltig unterwegs
  Job-Bike, Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits.
• Wertschätzende Teamkultur
  Aktiver Einbezug in Veränderungsprozesse, offene Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur.
• Karriere & Weiterentwicklung
  Individuelle Personalentwicklung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige Perspektiven.
• Vielfalt & Gleichberechtigung
  Ein vorurteilsfreies, inklusives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Beschäftigtenstruktur.
• Gemeinschaft erleben
  Eine offene Atmosphäre, Mitarbeitendenevents und echtes Miteinander – weil gute Arbeit im Team entsteht.

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