Praktikant (m/w/d) SAP-to-LOGA Transformation im Payroll-Umfeld in Mannheim oder Neu-Ulm

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS

Die Daimler Buses GmbH steht vor einer einmaligen Veränderung: dem Wechsel des Entgeltabrechnungssystems von SAP auf LOGA. Für dieses spannende Transformationsprojekt suchen wir einen Praktikanten (m/w/d), der unser Team an der Schnittstelle zwischen operativer Entgeltabrechnung und Projektarbeit unterstützt.

Du erhältst die seltene Gelegenheit, nicht nur die tägliche Praxis der Entgeltabrechnung kennenzulernen, sondern aktiv an der Einführung eines neuen Entgeltabrechnungssystems mitzuwirken. Dabei arbeitest Du mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Bus- und Truck-Umfeld zusammen und gewinnst Einblicke in unterschiedliche HR- und Payroll-Prozesse innerhalb des Konzerns.

• Unterstützung bei der Einführung des Zeit- und Entgeltabrechnungssystems LOGA
• Mitarbeit an der Schnittstelle zwischen operativer Zeit- und Entgeltabrechnung und Transformationsprojekt HR2Future
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Systemtests
• Erstellung und Pflege von Testunterlagen und Testdokumentationen
• Vorbereitung von Testfällen sowie Nachverfolgung von Testergebnissen
• Unterstützung bei Prozessanalysen und der Dokumentation neuer Abläufe
• Einblicke und Mitarbeit in der operativen Zeit- und Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen aus dem Bus- und Truck-Umfeld

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Erfahrungen im Personalwesen, HR-Umfeld oder Prozessmanagement wünschenswert
• Interesse an HR-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• SAP/Loga-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unter anderem erwarten Dich/Sie folgende Benefits bei uns:

• Attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten & Remote
• Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
• Gesundheitsangebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning
• Einblicke in die Entgeltabrechnung eines internationalen Unternehmens
• Mitarbeit in einem strategisch bedeutsamen Transformationsprojekt

Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.

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