Im Kaufmännischen Energieparkmanagement übernehmen wir die wirtschaftliche Verantwortung für unsere Energieparks – von der Strukturierung bis zur langfristigen Optimierung im Betrieb.

Wir suchen Dich ab sofort als unseren neuen Kaufmännischer Energieparkmanager (m/w/d) Renewable Energy an einem unserer Standorte in Oldenburg oder Bremen.

Deine Rolle

In dieser Position verantwortest Du das kaufmännische Management unserer Energieparks (Wind, PV und weitere Assets) auf SPV-Ebene.
Du steuerst die wirtschaftliche Performance Deiner Projekte und sorgst dafür, dass unsere Assets langfristig erfolgreich betrieben und weiterentwickelt werden.

Eigenverantwortliches kaufmännisches Management von Energieparkprojekten und -portfolios
Steuerung der finanziellen Performance inkl. Budgetierung, Forecasts und Cashflow-Management
Organisation von Ausschüttungen sowie Begleitung steuerlicher und regulatorischer Themen
Strategische Planung und Weiterentwicklung der Energieparks entlang ihres Lebenszyklus
Vorbereitung und Durchführung bereichsübergreifender Reviews (wirtschaftlich, technisch, rechtlich)
Erstellung von Reportings sowie Analyse von Abweichungen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Projektentwicklung, Asset Management, Vermarktung, Finance, Legal)
Steuerung externer Partner (z. B. Betriebsführer, Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Mitgesellschafter)
Betreuung von Grundstückseigentümer:innen sowie Sicherstellung vertraglicher Verpflichtungen
Begleitung von Akquisitionen sowie Integration neuer Projekte ins Portfolio

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld erneuerbarer Energien oder im Asset-/Projektmanagement
Erfahrung im Vertragsmanagement sowie idealerweise in der Verhandlung komplexer Verträge
Kenntnisse im Energiemarkt, der Stromvermarktung oder angrenzenden regulatorischen Themen sind von Vorteil
Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen und Investitionsentscheidungen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Organisationsfähigkeit und Freude daran, mehrere Themen parallel zu steuern
Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: toller Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche
Bei uns bist Du gut aufgehoben: Rahmentarifvertrag mit tarifvertraglich geregelten Vergütungsbestandteilen
Attraktives Betriebsklima: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote
Weitere Gründe zu uns ins Team zu kommen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits, monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität

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