Sie lieben die Pflege und denken lösungsorientiert? Sie haben empathische Führungsqualitäten und stehen Ihren Mann oder Ihre Frau. Dann kommen Sie zu uns!

Das Senioren- und Therapiezentrum Eichenhof in Stockelsdorf ist ein Haus, in dem pflegebedürftige Menschen ein vollkommen selbstständiges, selbstbestimmtes sowie individuelles Leben führen. Das Haus verfügt über 20 Tagespflegeplätze und 217 Pflegeplätze im stationären Bereich, welche sich in die Bereiche Kurzzeit-, Verhinderungs- und vollstationäre Pflege unterteilen. Zudem bieten wir auch die Fachrichtung Demenzpflege an. Die Lage und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Zuhause.

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen
Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung
Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung
Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung

Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach 71 SGB XI
Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder planen den nächsten Karriereschritt
Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

Ein unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
Attraktive Vergütung Jahressonderzahlung und Funktionszulage
30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
Prämien: Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 000,– €
Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!

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