Senior Manager Finance Business Partnering & Performance Steering (m/w/d)

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.

• Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.

• Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.

• Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

• Als Senior Manager Finance Business Partnering & Performance Steering (m/w/d)

bist du integraler Bestandteil unserer Finance Organisation mit klarem Fokus auf die Betreuung von Funktionsbereichen und deren wirtschaftliche Steuerung

• Dein Schwerpunkt liegt auf der operativen Unterstützung, finanziellen Transparenz und aktiven Steuerung im Business
• Du verbindest fundierte Finanzexpertise mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen deiner betreuten Bereiche und unterstützt diese dabei, ihre Ziele effizient zu erreichen. Dabei agierst du aus einer klaren Bottom-up-Perspektive und bringst dich aktiv in Planung, Forecast und Kostensteuerung ein
• Du agierst als Sparringspartner für Fachbereiche und Management und unterstützt fundierte finanzielle und strategische Entscheidungen. Dabei schaffst du Transparenz in operativen Themen und trägst aktiv zur Zielerreichung der Bereiche bei
• Du verantwortest (Teil)Planungen, Forecasts sowie Abweichungsanalysen für Funktionsbereiche. Du übersetzt komplexe Daten in klare Insights und konkrete Handlungsempfehlungen. Zudem entwickelst du bestehende Planungs- und Forecasting-Ansätze kontinuierlich weiter
• In enger Abstimmung mit dem FP&A-Team arbeitest du an einer konsistenten Gesamtbetrachtung von Kosten und Performance. Dabei begleitest du die Konsolidierung der Bottom-up Informationen zu einem übergreifenden Steuerungsbild und übernimmst Verantwortung für analytische Fragestellungen im Budget- und Forecastprozess im Rahmen der Fach-/Geschäftsbereiche
• Du erstellst adressatengerechte Berichte und Analysen, um die Performance und Kostentreiber zu überwachen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Dabei kommentierst du Geschäftsentwicklungen und strukturierst komplexe Datenlagen
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung von Steuerungsmodellen, Kostenstrukturen und KPI Systemen. Dabei identifizierst du Optimierungspotentiale und begleitest deren Umsetzung in bereichsübergreifenden Finance-Projekten. Du schärfst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante KPIs und Kostenstrukturen, machst Verbesserungspotenziale sichtbar und stellst deren Umsetzung im operativen Geschäft sicher
• Dein professionelles Auftreten ermöglicht es dir, effektiv mit dem Top Management zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Denn deine Stakeholder erstrecken sich bis ins C-Level

• Ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen oder Controlling hast du abgeschlossen und du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Controlling, Finance oder Business Partnering sammeln
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht darzustellen zeichnen dich aus
• Eine Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick sind für dich selbstverständlich
• Erfahrung mit gängigen Finance-Tools (z. SAP, Excel, Planungstools) konntest du bereits in der Praxis sammeln
• Dein souveränes Auftreten ermöglicht es dir, auf C-Level-Ebene zu agieren und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in unterschiedliche Fachbereiche hineinversetzen und hast Freude daran, dich in neue Themenfelder einzuarbeiten sowie Verantwortung zu übernehmen

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort

• Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase

• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege

• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten

• Kostenfreie Getränke

• Kinderbetreuungskostenzuschuss

• JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

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