Facharzt zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin (m/w/d)

Facharzt zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin (m/w/d)

Einrichtung: Department für Operative Medizin, Zentrale Notaufnahme
Anstellungsart: Befristet für 2 Jahre
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehaltsspanne: min. 7.400,00 € - max. 9.300,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR.

Was die Arbeit bei uns so besonders macht:

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

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In unserer Zentralen Notfallaufnahme werden - mit steigender Tendenz – mehr als 44.000 Patient:innen pro Jahr akut- und notfallmedizinisch versorgt. Die Zentrale Notaufnahme ist mit zwei Schockräumen, Behandlungs- und Überwachungsplätzen ausgestattet und kooperiert mit dem niedergelassenen Bereich für ambulante („walking emergencies“) Patient:innen. Die bauliche Anpassung erfolgt aktuell mit zukünftig u.a. einer „fast-track"-Einheit, einem erweiterten Überwachungsbereich und einem CT für die Schockräume, mit einer Fertigstellung des gesamten Neubaus ist im Frühjahr 2026 zu rechnen. Die Erweiterung um eine Beobachtungsstation Notaufnahme 2022. Die elektronische Patient:innenkurve mit weitgehender Digitalisierung unserer Behandlungsprozesse wurde im Rahmen des Neubezugs des Teilbereich 1 bereits umgesetzt.

Alle Akut- und Notfallpatienten der Region werden in unserer Zentralen Notfallaufnahme durch ein Team von Assistenz- und Oberärzten interdisziplinär behandelt. Der Anteil an Rettungsdienst- und Notarztzuweisungen beträgt über 50 %, rund 40 % bedürfen einer weiterführenden stationären Behandlung.

Die Voraussetzungen zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin (24 Monate) sind gegeben.

Weitere Informationen: www.zna.uniklinikum-leipzig.de

• Klinische Tätigkeit in der Versorgung aller Akut- und Notfallpatienten des Universitätsklinikums Leipzig
• Mitwirkung bei weiteren Aufgaben in der Zentralen Notfallaufnahme, z. B. Teilnahme am Notarztdienst)
• Notfallmedizinische Ausbildungstätigkeit für den Rettungsdienst sowie für die Fachweiterbildung Notfallpflege
• Möglichkeit zur Ausübung einer Leitungsfunktion in der Zentralen Notfallaufnahme
• Interesse an umfachgreichen Fort- und Weiterbildungen z. B. ZNA-Mittwochsfortbildung, LIFEMED-Symposium, Invasive Notfalltechniken etc.
• Interesse an wissenschaftlichen Projekten (Dissertationen)

• Abgeschlossene Facharztausbildung in einem notfallmedizinisch relevanten Fachgebiet
• Sehr hohes Interesse an einer Tätigkeit in der klinischen Notfallmedizin
• Interesse an der Ausbildung in der Notfallmedizin mit einem didaktischen und pädagogischen Geschick für Vortragstätigkeit, praktischem Unterricht und Unterrichtsorganisation
• Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Erfahrungen in der Prozessoptimierung sowie Flexibilität (auch bei hoher Arbeitsbelastung)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten, interdisziplinären Projekten und Lehrtätigkeit (Dissertation)

Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

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