Risk Manager (m/w/d)

Über uns

CYCAP ist ein spezialisierter Asset Manager für erneuerbare Energien. Das Unternehmen verwaltet 2,7 Mrd. Euro Assets under Management über 9 Investmentvehikel und 103 Wind- und Solar-Assets – mit 150 Mitarbeitenden am Standort Hamburg. CYCAP verbindet 25 Jahre operative Erfahrung mit vollständig integrierter Inhouse-Kompetenz: Fondsmanagement, Deal Sourcing, Asset Development mit Schwerpunkt Repowering und Hybridisierung, aktives Asset Management, Technical Units sowie ein dediziertes KI-Team als struktureller Wettbewerbsvorteil. Als Betreiber des größten Repowering-Fonds Deutschlands steht CYCAP für Lebenszyklusverantwortung ohne Third-Party-Management und ohne Fragmentierung.

Mehr Informationen: www.cycap.com

Dein Arbeitgeber

Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt – und verstärke uns in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Risk Manager (m/w/d)

Das erwartet dich

• Entwicklung, Ermittlung und Bewertung von Risikokennzahlen auf Ebene der CYCAP, der Fonds-/Investitionsgesellschaften sowie der einzelnen Assets
• Eigenverantwortliche Erstellung laufender Risikoberichte sowie Durchführung von Anlagegrenzprüfungen und Markt-/Liquiditätsstresstests
• Abstimmung mit Risikoverantwortlichen im Rahmen turnusmäßiger und ad-hoc Risikoprüfungen; Erfassung von Risikomeldungen und Koordination von Maßnahmen
• Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Risikosituation in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsleitung
• Durchführung von Risikoprüfungen im Rahmen der Due Diligence bei Neuakquisitionen oder laufenden Optimierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen (z.B. Repoweringvorhaben) sowie Koordination mit den jeweiligen Projektverantwortlichen in den Bereichen Investment-, Asset-, und Fondsmanagement sowie relevanten Fondsdienstleistern
• Beauftragung und Steuerung von Ratingagenturen sowie Unterstützung bei der Erstellung vierteljährlicher AIF-Berichte
• Ansprechperson für interne und externe Stellen, insbesondere für Dienstleister und Partner der KVG an den Standorten in Deutschland und Luxemburg
• Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im Risikomanagement, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung
• Überwachung und Berichterstattung von ESG- und Nachhaltigkeitsrisiken auf Fonds- und Asset-Ebene in enger Koordination mit dem Bereich ESG
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen (insb. AIFMD II, MaRisk, SFDR) und Ableitung sowie Umsetzung von Handlungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Compliance und Geschäftsleitung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Finanzen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Bereich Alternative Assets und/oder einer AIF-Kapitalverwaltungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Risikomethoden und -modellen (z. B. VaR, Stresstesting, Szenarioanalysen) sowie gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen nach AIFMD/KAGB und den MaRisk
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und KI-Anwendungen; Bereitschaft, neue Technologien aktiv in die tägliche Risikoarbeit einzubringen, digitale Innovationen voranzutreiben, um eine konsequente Weiterentwicklung von Risikoanalysen und -prozessen zu erreichen
• Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in Datenanalyse-Tools oder Risikomanagementsystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern über verschiedene Hierarchieebenen hinweg

Das bieten wir dir

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
• Fokus auf nachhaltiges Handeln
• Attraktives Gehaltspaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
• Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

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