Senior Projektmanager im Team Schlammtrocknung (m/w/d)

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior Projektmanager im Team Schlammtrocknung (m/w/d)

• Vollständige interne und externe Projekt­leitung für umfang­reiche und komplexe Maschinen- und Anlagen­bau­projekte im In- und Ausland
• Vorausschauende und effiziente Planung, Koordination sowie Kommunikation zur Sicher­stellung einer kosten-, ressourcen-, zeit- und kunden­gerechten Projekt­abwicklung
• Optimierung von Projektkosten und -‍gewinn sowie Verant­wortung des Nach­trags­managements
• Regelmäßige Erstellung von Projekt­reports
• Organisation und laterale Führung des Projekt­teams bis zum Projekt­abschluss
• Durchführung von Baustellenbesuchen und Unter­stützung des Baustellen­ablaufs
• Sicherstellung der technischen Auslegung sowie der verfahrens­technischen Prüfung
• Erstellung und Dokumentation der Projekt­steuerung / -‍administration inklusive Troubleshooting

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen­bau, Verfahrens­technik, Wirt­schafts­ingenieur­wesen, Umwelt­technik, Energie- und Gebäude­technik oder einer vergleich­baren Fachrichtung
• Langjährige fundierte Erfahrung im Projekt­management, besten­falls im Maschinen- und Anlagenbau
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremd­sprachen von Vorteil
• EDV-Kenntnisse (ERP-System, MS Office, MS Project)
• Bereitschaft zu regelmäßigen In- und Auslands­reisen
• Hohe Organisations-, Durchsetzungs- und Dispositions­erfahrung sowie Kosten­bewusstsein
• Zielgerichtetes Einsetzen von Sozial-, Kommunikations- und Führungs­kompetenz sowie inter­kulturellen Kompetenzen

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
• #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
• Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
• Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
• Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
• Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
• HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag

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