SAP Basis Berechtigunsmanager:in

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP Basis Berechtigunsmanager:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

• Du verantwortest das SAP-Berechtigungsmanagement der BEW und stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sicher.
• Du steuerst und koordinierst den externen SAP-Basis-Dienstleister hinsichtlich Qualität, Leistungserbringung, Prioritäten, Eskalationen und vereinbarter Service Levels.
• Du arbeitest eng mit SAP-Applikationsverantwortlichen, Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen, um einen stabilen und sicheren SAP-Betrieb zu gewährleisten.
• Du erstellst, analysierst und optimierst SAP-Berechtigungsrollen und Berechtigungskonzepte über die gesamte SAP-Systemlandschaft hinweg.
• Du führst regelmäßige Berechtigungsprüfungen, Rezertifizierungen und SoD-Analysen (Segregation of Duties) durch und leitest notwendige Maßnahmen ein.
• Du überwachst die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Vorgaben im SAP-Umfeld.
• Du koordinierst und begleitest Audits sowie interne und externe Prüfungen mit Bezug auf SAP-Berechtigungen.
• Du verantwortest die fachliche Abnahme und Qualitätssicherung von Leistungen des SAP-Basis-Dienstleisters.
• Du steuerst technische Anforderungen, Changes und betriebliche Weiterentwicklungen gemeinsam mit dem Dienstleister und den internen Stakeholdern.
• Du unterstützt bei Release-Wechseln, Migrationen und Projekten hinsichtlich Berechtigungskonzepten und Security-Anforderungen.
• Du dokumentierst Prozesse, Richtlinien und Betriebsabläufe und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du berätst Fachbereiche und Projektteams zu Themen rund um SAP-Berechtigungen, Rollenmodelle und Compliance.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis Administration, insbesondere im Bereich Berechtigungen
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Wünschenswert: Zertifizierung als SAP Certified Technology Associate
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Deutsch ist Arbeitssprache

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

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