Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation

Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 3.200 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen.

Im Fachbereich Informatik und Medien ist im Rahmen der Arbeitsgruppe „IT-Security – KI Lab (ITSKI Lab)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.10.2030 nach WissZeitVG § 2,1 folgende Stelle zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation

Entgeltgruppe: 13 TV-L
30 h/Woche
Kennziffer: WDI 7

Ihr Arbeitsbereich:
Sie initiieren auf dieser Stelle Forschungsarbeiten in der IT-Security und Forensik mit Fokus auf deren Wechselwirkungen mit Künstlicher Intelligenz sowie Detektion mittels KI-Methoden. Sie explorieren die synthetisierten Themenkomplexe wissenschaftlich und unterstützen bei der Erstellung eines wissenschaftlichen Konzepts zur Errichtung eines Labors an der Schnittstelle. Das perspektivische Ziel für diese Stelle ist die fachliche Unter­stützung der professoralen Kräfte in der Forschungsgruppe, weitgehend die genuin wissen­schaft­lichen oder wissenschaftsnahen Aufgaben innerhalb der Forschungsgruppe mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit, Komplexität und Führungsverantwortung umzusetzen. Dabei soll der dynamischen Weiterentwicklung des Aufgabenprofils der HAW/FH im Blick auf Forschungs-, Entwicklungs- und Transferpotenziale Rechnung getragen werden und zugleich eine Möglichkeit zur Weiterqualifizierung in Richtung Berufungsfähigkeit nach einer abgeschlossenen Promotion ermöglicht werden.

• Erforschung von optimierten IT-Sicherheitsmethoden und -technologien durch den Einsatz von KI
• Erforschung von IT-Sicherheitsfragestellungen für KI-Systeme
• Übernahme wissenschaftlicher und organisatorischer Teilprojektverantwortung für mindestens einen der o. g. Arbeitsbereiche
• Mitarbeit an Forschungsanträgen zu ergänzenden F&E-Projekten im Bereich der interdisziplinären Sicherheitsforschung
• Bearbeitung von eigenen allgemeinen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Rahmen des aktuellen Arbeitsplans
• Betreuung von Studierenden im Praxissemester, studentischer Projektarbeiten, Studien- und Abschlussarbeiten und Lehrveranstaltung im Rahmen von projektbezogener Lehre
• fachliche Projektorganisation, teilweise in Kooperation mit Verbundpartnern
• Dokumentation der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Artikeln
• Teilarbeiten in der Konzeption, Realisierung und Aktualisierung von neuen wissenschaft­lichen Fachlaboren auf dem Gebiet der interdisziplinären Sicherheitsforschung am Fachbereich unter Berücksichtigung der erforderlichen Hard- und Softwarekomponenten
• Engagement in hochschulinternen Maßnahmen zur Förderung der Forschungsaktivitäten, sowie Beteiligung an der Konzeption und Realisierung von neuen Fachlaboren auf dem Gebiet der interdisziplinären Sicherheitsforschung und
• Betreuung von Studierenden in Laborgruppen und Seminaren, Kleinprojekten und Abschlussarbeiten, auf Deutsch und auf Englisch zu Projekt bezogenen Forschungs­themen

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Informatik oder verwandten Gebieten,
• nachgewiesene Programmierkenntnisse, z. B. in C/C++, Java oder Python sowie die Fähigkeit, sich kurzfristig in weitere Programmiersprachen einzuarbeiten
• sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten: IT-Sicherheit, Forensik und Künstliche Intelligenz
• ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, eine hohe soziale/kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft zu und Engagement in der aktiven, interdisziplinären Zusammen­arbeit
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ab C1 EQR) und
• Deutschkenntnisse ab B2 EQR

Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:

• ausgeprägte Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten sowie Interesse und Eigeninitiative zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation
• eigene nachweisbare wissenschaftliche Forschungsleistungen im einschlägigen Gebiet. Diese können Mitautorenschaften an wissenschaftlichen Publikationen, Abschluss einer Masterarbeit mit besonderem wissenschaftlichem Anspruch oder durch eine bereits abgeschlossene oder absehbar abzuschließende Promotion umfassen sowie
• Erfahrungen in der Personalführung, z. B. in der Anleitung von akademischen studen­tischen Mitarbeitenden

Die THB ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der seine Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
• gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket
• Hochschulmensa direkt auf dem Campus
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12.
• Nutzung der Hochschulbibliothek
• Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz

Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Personalabteilung (+49 3381 355-110, leitung-pvo@th-brandenburg.de), Schwerbehinderten­vertretung (+49 3381 355-306, schwbv@th-brandenburg.de) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, gba@th-brandenburg.de) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung.
Für weitere Informationen siehe auch https://www.th-brandenburg.de.

KA1SP_DE