Teamleitung Real Estate Management (m/w/d) – Drittgeschäft

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilien­bestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilien­manager mit Verantwortungs­bewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familien­unter­nehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Für unsere Abteilung Property Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Real Estate Management (m/w/d) – Fokus Drittgeschäft

Als Teamleitung Real Estate Management (m/w/d) – Fokus Drittgeschäft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Geschäftsfelds Drittgeschäft. Dabei verbinden Sie operative Exzellenz im Property Management mit unternehmerischem Denken und schaffen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum:

• Zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber und verantwortliche Funktion für das Gesamtmandat
• Zentrale Steuerung aller kaufmännischen und technischen Real-Estate‑Management‑Aktivitäten über das gesamte Portfolio hinweg
• Sicherstellung einer einheitlichen Bewirtschaftungsstrategie und deren Umsetzung in Abstimmung mit der Eigentümerseite
• Erstellung, Kontrolle und Abstimmung von Portfolio‑Reportings, Budgets und Forecasts
• Koordination der Schnittstellen zu kaufmännischem und technischem Real Estate Management sowie externen Dienstleistern
• Vorbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen (z. B. Investitions- und Maßnahmen­steuerung, Modernisierungen sowie Repositionierungen)
• Monitoring wesentlicher Performance‑Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Portfoliooptimierung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt [m/w/d]) oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Real Estate Management, idealerweise mit Bezug zu Drittmandaten oder Dienstleistungsgeschäft
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit den Qualitäten Teamgeist, wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen und Geschäftsmodelle
• Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung
• Sicherer Umgang mit Budgetierung, Reporting und Kennzahlensteuerung
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
• Hohe Eigeninitiative, strategische Denkweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365; Kenntnisse in SAP und immobilienwirtschaftlichen Systemen von Vorteil

Fairness
Unbefristete Festanstellung, gleichberechtigte Vergütungsstrukturen und eine Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.

Flexibilität und Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.

Mobiles Arbeiten innerhalb der EU
Arbeiten Sie bis zu 30 Tage pro Jahr mobil aus ausgewählten EU-Ländern.

Entwicklung und Perspektive
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven in unserer Unternehmensstruktur.

Modernes Arbeitsumfeld
Zeitgemäße Arbeitswelten nach dem Activity-Based-Working-Prinzip mit ergonomischer und hochwertiger technischer Ausstattung.

Office Dogs willkommen
Auch Vierbeiner sind bei uns gern gesehen und können – im Rahmen unserer Office-Dog-Regelungen – Teil des Arbeitsalltags sein.

Strukturiertes Onboarding
Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie persönliche Begleitung durch einen erfahrenen Work Buddy.

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung
Nachhaltiges Handeln und gesellschaftliches Engagement sind feste Bestandteile unserer Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur.

Gemeinschaft und Miteinander
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest, Social Day, Weihnachtsfeier und weitere gemeinsame Events stärken unseren Teamgeist.

Attraktive Zusatzleistungen
Vielfältige Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass, exklusive Mitarbeiterrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe sowie weitere attraktive Zusatzangebote.

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