Senior SPS-Programmierer:in Sondermaschinenbau

Wir sind ein seit 1979 bestehendes, mittelständiges Elektrounternehmen mit ca. 80 Mitarbeitern. Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehört unter anderem der Steuerungsbau für Sondermaschinen und Anlagen unterschiedlichster Branchen. Unsere Kunden sind überwiegend in Deutschland ansässige Maschinen- und Anlagenbauer sowie Engineering-Unternehmen, die ihre Produkte national und international vertreiben.

In unserer Abteilung Engineering/Steuerungsbau beschäftigen wir dafür ein Team von Technikern und Ingenieuren zu deren Aufgaben es gehört, Projekte von der Planung bis zur Endabnahme zu betreuen. Die Projekte bedienen dabei ein breites Spektrum von kleinen, einfachen Maschinen bis hin zu hallenfüllenden, komplexen Anlagen mit technisch höchsten Ansprüchen.

• Programmerstellung für SPS- und HMI-Komponenten sowie Parametrierung von Bussystemen und Antriebstechnik von Siemens, Allen Bradley, SEW und anderen namhaften Herstellern
• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen national und international
• Begleitung und Optimierung von Produktionsprozessen

• Abgeschlossene elektrotechnische oder mechatronische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder anschließendem Studium
• mind. 5 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich der Programmierung und Inbetriebnahme von Industriemaschinen und -anlagen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, sowie fundiertes Fachwissen im Bereich Automatisierungs-, Antriebs- und Regelungstechnik
• Kenntnisse der gängigen Entwicklungsumgebungen von Allen Bradley und Siemens
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeit, 2-4 Wochen am Stück, ca. 30% im Jahr
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit interessanten Projekten und einem hohen Maß an selbständiger Tätigkeit, in einer angenehmen Arbeitsumgebung.

Darüber hinaus bieten wir:

• Eine ausgiebige Einarbeitungsphase,
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• vermögenswirksame Leistungen,
• flexible Arbeitszeiten,
• keine Büroüberstunden,
• Firmen- und Team-Events,
• flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen,
• Für Montagen und Inbetriebnahmen
  • verlustfreies Überstundenkonto
  • Übertarifliche Montage- und Inbetriebnahmeauslöse
  • Reisezeit = Arbeitzeit

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