Technical Asset Manager (m/w/d) PV & BESS

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass Photovoltaik- und Batteriespeichersysteme zuverlässig, effizient und leistungsstark betrieben werden? Dann übernimm bei uns Verantwortung als Technical Asset Manager Photovoltaik & BESS (m/w/d).

In dieser Rolle überwachst du täglich die Anlagen und Systeme unserer Kund*innen, koordinierst Serviceeinsätze sowie Arbeiten vor Ort und stellst eine hohe Verfügbarkeit und Performance unserer PV- und BESS-Projekte sicher.

Deine Aufgaben:

• Du überwachst, analysierst und managst die dir zugeordneten PV- und BESS-Projekte.
• Du bist zentraler Ansprechpartnerin für Vertragspartner bei technischen und kaufmännischen Fragestellungen.
• Du erstellst Angebote, beauftragst Serviceeinsätze und koordinierst unsere Servicetechniker sowie Servicepartner vor Ort.
• Du verantwortest das Berichtswesen und stellst die Performance der Anlagen sicher.
• Du übernimmst Projektmanagement-Aufgaben bei größeren Umbauten, Instandsetzungen und Repowering-Maßnahmen.
• Du konfigurierst, begleitest die Inbetriebnahme und betreust Monitoring-Systeme.

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder erneuerbare Energien abgeschlossen.
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung mit — auch Absolvent:innen oder Kandidat:innen mit 1–2 Jahren Erfahrung sind willkommen.
• Du konntest idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien und Datentechnik sammeln.
• Erfahrung mit BESS-Systemen, deren Überwachung und Fehleranalyse ist wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket setzen wir voraus.
• Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du überzeugst durch hohes Engagement, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise.

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

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