Sachbearbeiter (w/m/d) technische Gebäudeausrüstung, Schwerpunkt Elektrotechnik

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für technische Gebäudeausrüstung

Schwerpunkt Elektrotechnik im Amt für Hochbau, Service und Liegenschaften, Abteilung Hochbau

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 10 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).

• bedarfsgerechte Bewirtschaftung und Investitionsplanung für die technische Gebäudeausrüstung des Liegenschaftsbestandes, u. a.:
  • Aufstellen von Bewertungsmaßstäben und Prioritätenlisten für allgemeine Investitionsentscheidungen
  • Kostenschätzung und Berechnung als Grundlage für den Haushaltsansatz
  • Investitionsplanung unter Einbeziehung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Vorbereiten von Bauinstandsetzungs-, Modernisierungs- und Neubauleistungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, u. a.:
  • Erarbeitung von Aufgabenstellungen für die Vergabe von Planungsleistungen der technischen Gebäudeausrüstung, z. B. in den technischen Bereichen Gas-, Wasser- und Abwassertechnik, Elektrotechnik, Aufzugs- und Fördertechnik
  • Vorbereitung der Ausschreibungen inklusive Auswahl des Ausschreibungsverfahrens entsprechend VgV, UVgO, der VOB, RB-Bau, RZ-Bau und weiterer Vorschriften
  • Auswertung der Submissionsergebnisse und Erarbeitung der Vergabevorschläge
  • unterschriftsreife Ausarbeitung von Planungs- und Ausführungsverträgen auf Grundlage der HOAI, mit Feststellung der Leistungsphasen und für die Ausführung von Bauleistungen nach VOB/B
• Durchführung von Bauinstandsetzungs-, Modernisierungs- und Neubauleistungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
  • Umsetzung von Bauinstandsetzungsmaßnahmen an technischen Anlagen für alle Objekte der Stadtverwaltung sowie Kostenkontrolle
  • Objektbegehungen und Kontrolle sowie Auswertung der Planungstätigkeiten auf Inhalte und Erfüllung der Aufgabenstellung
  • Abnahme bzw. Begleitung von Abnahmen technischer Gebäudeausrüstung sowie Teilnahme an Inbetriebnahmen und Einführungen
  • Erstellung von Verwendungsnachweisen im Rahmen von geförderten Projekten
  • Gewährleistungskontrolle und -verfolgung
• Erstellung von fachlichen Zuarbeiten und Stellungnahmen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen Gebäudetechnik, Gebäudeenergietechnik oder Elektrotechnik bzw. eine gleichwertige Qualifikation
• berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik sind von Vorteil
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Internen und Externen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Erfahrungen im Vergaberecht sind von Vorteil

• eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
• Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• eigenverantwortliches Arbeiten
• eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
• betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung
• monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

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